从人力资源角度 大家是怎么看待非你莫属里面的刘俐俐呢

may1988323

      我们撇开主持人，就单纯从人力资源的角度大家觉得 你们会给予如何的评价呢？

dzgschoen

谢谢楼主分享，不错的东西，受教了。祝楼主成功！

汪紫萦

这个视频我看了一半，单纯的从人力资源的角度去看，我会觉得这个女生有这几点：1.能力和素养是有的；2.确实是一个犀利的女生，但个性也比较直率；3.脾气容易躁动、比较敏感；4.表情太过于随便、也把自己出国的三年和精通英语太当会事儿了；如果她个人稍微的把语速和反应放缓一点，我想会好一点；
主持人和众老板：主持人在“中国”这个是否需要大写的问题上未免有点小题大作，造成印像的偏差及后面极具攻击性的言辞和无可奈何，没有问到求职重点；职业和素质对HR非专业的欠缺；众老板，姿态稍微高高在上了一些，反应也过了一些。

may1988323

常诚 发表于 2012-1-13 17:59
不是每人都看过。
/ R3 n- `6 C: N. ^( p: q既然发帖讨论，建议将背景还原，这样才能参与的。
8 Z1 o" L, O" j4 P" z) E1 }这样发帖，存在这一个前提，那就是认为 ...

1 p& t( I2 J0 H9 P' M3 q( Z是的 你说的很有道理。  本来我是想直接贴一个链接来着  不过因为权限不够 所以也只能是请教了解这事的人来回答我的疑问了

mmayanxu

表现的有点偏激了，的确对评委和主持人不太尊重。但如果不是节目秀，老板也许会坚持到面试最后

妞@小懒猪

没看过！

轻盈如雪飞

我对小女孩的看法：1，言谈之中可以看出有一定的素质   2.整个节目中没有涉及到专业能力的考核   3.在众人的压力不解下，表现了很好的抗压能力和职业素养   
主持人和众老板：1 没有表现出作为相对成功人士的高度和包容，人云亦云，2.不能客观的从工作角度去看待 3，每次有美女出现时倒是表现了宽容，理解和高薪
心理专家：在何种情况下，都不应该放弃对参加节目的人员建议。正因为看到了不足才应该给以指导和矫正！

常诚

不是每人都看过。
既然发帖讨论，建议将背景还原，这样才能参与的。
6 d5 I% H& ^/ ?- Y5 K. C这样发帖，存在这一个前提，那就是认为自己知道的，也是别人掌握了的。如果有这样的认识和行为，在实际中是有点危险的，自我为主，不顾别人是否掌握，那么，就可能产生不和谐现象，比如：常诚就在这里问你了，哈哈，可是却偏离了你想讨论的内容。
说这么多，就是想告诉你这些