设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 年终奖是在HR的管理上能起到什么样的作用 ...
返回列表 发新帖
查看: 3058|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[讨论] 年终奖是在HR的管理上能起到什么样的作用

[复制链接]
hzwjl_001    

1

主题

4

听众

1081

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 91 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2010-3-24
最后登录
2016-1-30
积分
1081
精华
0
主题
1
帖子
129
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2012-1-20 14:08:16 |只看该作者 |正序浏览
       年关将至，各公司都推出发放年终奖，可有些公司的年终奖发放变了味到，所有的年终奖金等年后到岗后才给发放~
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 鼓励讨论！

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

倪弘    

0

主题

4

听众

127

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2009-12-9
最后登录
2012-4-7
积分
127
精华
0
主题
0
帖子
26
7楼
发表于 2012-1-21 11:53:42 |只看该作者
必须节前发，来不及那是借口，确实有困难，但是节前发还是有必要的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

合生    

2

主题

7

听众

2019

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 16 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2005-10-10
最后登录
2020-8-31
积分
2019
精华
0
主题
2
帖子
61
6楼
发表于 2012-1-21 09:26:42 |只看该作者
年终奖放到年后发放，其一考虑的人才流失的情况，其二今年过年早，年前绩效考核、总结、述职、评优等一堆工作，环环相扣，奖金统计来不及在年前搞完。仅供参考
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

枫雨林    

20

主题

9

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 364 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间
2009-4-9
最后登录
2012-10-10
积分
13054
精华
1
主题
20
帖子
735
5楼
发表于 2012-1-21 09:08:48 |只看该作者
1，激励员工；8 O, F1 l/ J4 F+ U, d
2，促使来年努力工作。
回复

使用道具 举报

南宁逗号    

4

主题

5

听众

1095

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-10-26
最后登录
2014-1-22
积分
1095
精华
0
主题
4
帖子
135
地板
发表于 2012-1-20 20:00:59 |只看该作者
南宁逗号 发表于 2012-1-20 19:23 - ~' \' G9 Z9 W
年终奖是企业为了激励员工在一年的辛勤劳作后作为年终的一种奖励，而且也充分体现企业人文关怀的时候，但是 ...
8 J' ^5 {* ?( y
目的就是为了坐等常铖老师的指教啊！我们公司也是才发年终奖不久，员工意见不一，年终奖这回事还真是有些伤脑筋，发多了，老板觉得心疼，发少了员工闹意见！HR作为中间人要兼顾两方的意见，着实还真有店头疼呢
回复

使用道具 举报

常诚    

423

主题

311

听众

7466

积分

论坛顾问

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 827 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2010-7-15
最后登录
2018-4-26
积分
7466
精华
61
主题
423
帖子
4120

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 2011年人气版主勋章 原创先锋 精华大师 阳光普照勋章

板凳
发表于 2012-1-20 19:49:45 |只看该作者
都发了，现在才想起来讨论这个，可能是你们公司的年终奖发的不是很有效果吧。呵呵，能具体说说么？
请大家参与话题分享，感谢感谢！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

南宁逗号    

4

主题

5

听众

1095

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 36 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2011-10-26
最后登录
2014-1-22
积分
1095
精华
0
主题
4
帖子
135
沙发
发表于 2012-1-20 19:23:37 |只看该作者
年终奖是企业为了激励员工在一年的辛勤劳作后作为年终的一种奖励，而且也充分体现企业人文关怀的时候，但是在绝大多的私营企业或者包括那些大型的公司为了强制性留住老员工而采取的不公平的“交易”形式，这对于企业中的老员工是尤为不公平的。更有甚者是没有年终奖的。HR如何面对以及解决这样的问题，有点玄乎。。。。

点评

常诚  如何才能不玄乎？呵呵  发表于 2012-1-20 19:50  回复
已有 1 人评分金钱 收起 理由
常诚 + 10 还在学习，鼓励

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册