- 最后登录
- 2013-12-31
- 注册时间
- 2010-9-15
- 威望
- 109
- 金钱
- 1498
- 贡献
- 414
- 阅读权限
- 50
- 积分
- 2021
- 日志
- 1
- 记录
- 0
- 帖子
- 294
- 主题
- 4
- 精华
- 0
- 好友
- 28
 
签到天数: 64 天 [LV.6]常住居民II  - 注册时间
- 2010-9-15
- 最后登录
- 2013-12-31
- 积分
- 2021
- 精华
- 0
- 主题
- 4
- 帖子
- 294
|
本帖最后由 sstgongsi 于 2012-2-1 10:54 编辑
+ P- j* \$ ~' Z$ C3 v7 M
; l% K$ \4 G' p& A有两句话我说了不知道多少遍,但还是要说:/ _6 u7 ]( l( ~7 S% X. [1 `2 f
1)劳动关系一旦建立,双方的司法地位不再平等,企业是主导;
. f7 R$ @- }$ m2)劳动关系管理方面的问题,不是一个法律问题,首先反思的是管理问题,解决的方法首选是一个沟通问题。
: }( y; e( G H8 B% n3 x
- l& e3 ]3 O4 R5 o6 E8 a" N内容有出错的地方,大家请留言。不排除笔误,呵呵。附件下载方式修改为回复可见,不另外收费。
6 t: `7 f4 j2 E( c; H |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
-
总评分: 威望 + 57
金钱 + 80
贡献 + 30
查看全部评分
|