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签到天数: 2 天 [LV.1]初来乍到  - 注册时间
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本帖最后由 TOHEY 于 2012-2-2 09:57 编辑 8 r Q) b5 C4 s- L$ W4 x
; I) z# r+ { m1、好的猎头顾问至少从事猎头业务五年以上,其中包括做过三年以上的猎头专员工作,有着丰富的 猎头经验;
5 T$ Q) x4 }, c) F$ F% a& }2、好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,这样对人才和客户才能提供有参考 价值的意见; 0 r0 }& }$ k# W; s/ @
3、好的猎头顾问应对需求企业和职位有一定了解,能够准确理解职位的需求;
/ \8 @8 y( S* {" U3 G# R$ I4、好的猎头顾问能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索; 9 ?5 X' l# a: Y* Y3 k
5、好的猎头顾问有过良好的成功案例和业绩;
: i; ?" W2 z% w" e. O$ t- s- x) Q- K6、好的猎头顾问一般具有良好的人力资源工作背景,能够提供职业发展指导及面试技巧。 R0 k' t5 R% F7 e2 K$ \
7、好的猎头顾问具有极高的职业道德,对人才和客户高度负责,而不只是为了赚钱。
8 i! {' Y5 s: g8 c w r8、好的猎头顾问特别善于保守企业机密,更能保证应聘人员的职业安全,严守猎头行规。
2 m) o3 O& z8 c9、好的猎头顾问服务态度良好,善于沟通和表达,与他们沟通总能使人感到心情愉悦,并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议; 3 O8 R, f+ e2 r5 N
10、好的猎头顾问站在客户的角度考虑问题。
, D# z) N' Y, S11、好的猎头顾问应有强烈的责任感和品牌维护意识。0 f8 e: \$ Z: f/ V+ P
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