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上周我刚完成了薪酬调查,包括外部调查、内部调查。结果还可以。
内部调查主要是针对薪酬水平、薪酬结构、薪酬决定因素、薪酬差异、薪酬方法方式的满意度调查,为公司下一步薪酬设计做好铺垫。根据不同岗位、不同年龄、不同学历等因素选定调查对象,抽样调查人数占公司总人数40%以上,然后把这些人集中起来,现场发放调查表、填写、收回,这样确保调查数据的真实性、客观性。外部调查主要是了解薪酬水平及结构。结合公司业务特点选定典型岗位,然后通过与朋友、离职员工、应聘人员的访谈了解相关信息。
附件中是我设计的两张调查表,供大家参考
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