你从上司那里学到什么了？

markkk2010

6 M% Y2 g# Y2 m7 J" ]4 S9 t       我们身处职场，并不是每个人一开始就是老板，也并不是每个人一开始就是上司。我们有老板，也有上司，甚至多年的摸爬滚打，不止有一个老板或者上司。
       有的人埋怨老板如何如何样，埋怨上司如何如何样，说老板人品不行，埋怨上司不够专业，甚至不如自己专业。其实这些抱怨是没有多少必要的。
       老板既然是老板，你就应该明白自己的价值观和目标，就是明白，自己来是干什么的。
1 j! c4 k. l2 a& l. J0 d       上司既然是上司，自然就有他的过人之处，表面上说他不专业，他肯定在某些方面非常有造诣，也胜过你，更有学习的地方。
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       我们是否发现了老板或上司身上的更多优点？
       来到职场，就是冲着锻炼自己来的，丰富自己来的，然后实现公司和个人的目标。而所谓的锻炼和丰富，最直接的办法也是最好的办法，就是跟着上司学，跟着老板学，慢慢就出师了。

       有的人学到了一些原则：如：

无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。

让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常非常痛苦的过程。

大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你很心疼，那就装大方一点。

低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）。

少说多做。言多必失，人多的场合少说话。

有的人从老板或上司的案例中学到了某些做事方式和风格。如：

我的第二个老板年轻、有冲劲，腰挺得很直，服装也比较讲究。他有特别多点子，和客户也特别能侃，和很多公司的老板关系也很铁。他谈客户的时候，一般能让人产生信赖感。除了他的外形，当然还有他擅长借助各种资源来迎和客户的需注。这种拈花伤人，就地取材的功夫比较高。更多印象里是开会时候，他滔滔不绝，说得两眼放光。感染力特别强。换个较专业的说法，就是包装自己的语言，借助形体等来达到效果。

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大家有没有从老板或者上司的言行、案例中学习到什么品质、风格、方式或者体会？？

能结合案例就最好了。

欢迎大家分享。

HR蓝玫

学到的：特别会照顾领导，特别有自信，特别能从细节看出领导的意图！
' ~$ w0 f1 _- Y- b, c4 O好难学，似乎天生的。

苹果上的虫儿

我的领导懂的为公司节省成本  把公司当成自己的公司在经营 我想这种精神值得学习吧

richardhello

多多学习啊

richardhello

和领导相处永远是一门艺术

magnet820

想到了第一份工作相识的HRD：变危机为转机，勇于担当，共同进退；对下属在工作中富于理性，高标准严管理，在工作之余可见感性流露，拉近距离，多重角色转换游刃有余；任人唯贤，知人善用，因势利导。还有工作中从上司那悟到的：做对的事，敢于拒绝，再基础的工作都要懂得，不要止于执行和操作，而要思考和管理。

lonelyplanet

shine20110505

踏实、不急躁，出现问题帮你分析问题教你以后的解决方法；巨细心，总之在所经劝的所有的单位中，觉得踏实，不浮躁的做事情对我的影响最大。

didi990

工作两年年半，碰到过两名上司。第一名还好说，工作只有半年。第二位时间就比较长了。合作这么久，悟出一个道理，要是一路人，就很容易对上眼，如果不是，把本职工作做好了。

烟雨听雨轩

这个最近忙着熟悉公司的办事流程话说还真没好好地琢磨琢磨上司的过人之处。。。就是觉得部门里所有人都是好脾气啊。。