【求助】头疼：我如何提升？

大口条

        新的一年，万物复苏、草长莺飞，职场混久了的人在这个时候有很多的想法，就想人上火的时候吃麻辣烫，想吃但是最疼，很多人内心身处都是不安的，总想找个更好的工作，但是又舍不得现在的公司，毕竟有很多留恋的，熟悉的人、熟悉的环境、熟悉的流程及其他的一切、一切、我该怎么办？
8 F/ ^* @  b  t: N        公司背景：国内制造业500强、农业、制造业、连续三年增长速度50%以上、公司处于大变革阶段、在南昌；
        个人背景：公司培训主管、上司一个、下属一个、基本工资：3.2K，加上授课费、补贴、奖金，一年7W，从事培训3年多，精通培训管理（实战），接触培训专业既讲师发展，讲课每个月课时可以达到30个课时。。。
        目前的问题就是：个人显年轻，公司不给专业讲师认定，发展吧，没晋升任命，走吧，又很可惜，同时不知道下一家公司情况如何，比如发展、职业规划、薪水等等。
% u5 L# s& O* W& n8 @0 t        请圈内高手帮我设计下我的岗位发展，留下该怎么做，不留下寻求新的发展又怎么做？
! ^( O3 I5 w9 {0 v( Y* t
5 d" M* s; L2 _" S0 G5 J
7 M% ?2 k1 `( J' o9 W( {* K! l$ P5 v
( z( ~# |; P& f* l$ u+ Z

dzgschoen

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

敦煌飞天

先看自己的能力，再说跳的事。如果跳了还不如现在，那又何必呢？关键是要认清自己。

wge602

跳之前真是要想清楚，不然就系无尽的换工开始

icewindearl

常诚 发表于 2012-2-9 19:14
再次看到这个案例，其实，我倒是认为这个案例的背后主要纠结的是：
  Y. V  A6 h5 ]7 c首先是：跳？还是不跳？
接着才是：如何 ...

说实话，现在明显被如何能加入常班头所在的QQ群思考中，想一定会有很多知识和实际的东西可以偷学啊，流口水

专使

恒心和毅力

未之区域

学习了。

愤怒的小火车

看了楼主的叙述，想起了《杜拉拉》里对跳槽的定义——明智的跳槽，是跳了之后会有更好的工作(机会)，而不仅仅是因为现在的工作（机会）不够好。
如果仅仅因为现在的工作不怎么样就跳，那谁又能保证，你的下一家公司的机会就一定比这家好？就一定会更好的发展？况且，你现在还不知道，还没想明白，究竟什么才是自己的“更好的发展”，有句海上谚语说得好，在没搞清楚航向之前，任何方向都是逆风。
& D% C6 W3 B' @所以，方向是主要的，跳槽只是你实现目标的一种手段，如果你为了跳槽而跳槽，那可能就是开始一段一直这样下去的无限跳，因为你只是觉得工作不对劲，却没停下来想想哪里不对劲，只是单纯的认为只要跳了就能碰到，跳了就是好的，这就是个恶性循环，很多人都是这样。
至于方向，那得你自己定，只有你自己知道你喜欢的是什么，想做什么，拥有什么，还差什么。
/ _0 N$ D1 S! l% Y* f" b% {

余家小鱼儿

培训我不了解，就学习一下，谢谢，对于跳槽我个人觉得没必要纠结，只要你有规划，按你的规划一步步走就没错了。

素素丁

我也有提升的需求！