对于无赖的员工怎应对？

bonnie_hau

员工严重旷工被企业除名了。但他像无赖一样，成天回来无理取闹要经济补偿金，并且回到公司妨碍领导办公，一步都跟着领导，甚至领导开会时，还恐吓之类的，抓领导胸口，领导气的要命但又不能还手。对于这种人该怎样应对？

恬淡。。。

公说公有理，婆说婆有理，最关键的还是要解开心结对症下药

hxf731

bonnie_hau 发表于 2012-2-22 19:04
0 u4 Z3 i! q0 M5 K9 N# {/ Z/ H公司也不好不让他回来。因为公司根据有关规定作出严重违纪解除劳动合同处理后，他不办理离职手续，一天耍 ...

4 \0 o" v7 m  G. p6 m/ P6 J我与接触的一个员工关系有点像

) t: V6 Z6 J+ J5 Y我们当时报警了，后来员工倒没来了

bonnie_hau

hxf731 发表于 2012-2-21 18:42
& i2 j: c/ X  n( u: h( @1、保安力度加强，不让其进入公司厂区
( n2 X7 ?( b* t2 |2 y2、严重影响正常工作次序可报警
! I9 C1 d" O! F, M' o% ]: U4 }3、公司要掌握有力的证据，公司的是 ...

- E3 j) V! b, x! J公司也不好不让他回来。因为公司根据有关规定作出严重违纪解除劳动合同处理后，他不办理离职手续，一天耍无赖地缠着领导想拿钱。完全是无赖行为（前面的帖子我也说了）不然我不会摆出来。引导他去仲裁他知道自己理亏不敢去，就是缠着领导、恐吓领导，是一间大企业，领导不能嫌烦不讲原则，免得有样学样多几个就麻烦！！！难为了领导，我也确实看不过眼，哎，令人心烦的无奈。

hxf731

1、保安力度加强，不让其进入公司厂区
) P; c+ C3 m  v8 M/ W2、严重影响正常工作次序可报警
3、公司要掌握有力的证据，公司的是比较难处理此类事宜

dzgschoen

不错！感谢楼主分享！受教了！谢谢，祝楼主成功！

bonnie_hau

xigualucky 发表于 2012-2-19 15:47
; q/ P& u# x' s& q觉得不让这种人觉得这样的方法有效，不然其他人也会效仿的，如果公司和他解除合同是合情合法的，就不应该怕 ...

* L9 Q! }# R- L  D0 ]4 _3 w现在在打持久战了！希望早日结束那无赖行为！

bonnie_hau

痛苦的砂 发表于 2012-2-20 16:25
, E4 n; V  y- y) {3 {: i: d企业也可以寻求劳动仲裁帮助的！

8 }; ]' Q5 p! l( v6 w怎样寻求劳动仲裁帮助呢？

糖糖2003

跟其本人先好好谈谈吧
旷工按照规章办事应该开除 但是可以了解一下员工旷工的原因
5 \' T; ]+ p8 M) I4 _! v# I个人觉得再无赖的人也有软筋 人家无理取闹说不定还真有原因呢
5 C$ z9 j& l6 \5 b; X协商解决吧
: ~+ b$ n/ }+ H8 Y0 G实在不行再找警方介入

痛苦的砂

企业也可以寻求劳动仲裁帮助的！