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对于无赖的员工怎应对?

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发表于 2012-2-14 17:41:08 |只看该作者 |正序浏览
员工严重旷工被企业除名了。但他像无赖一样,成天回来无理取闹要经济补偿金,并且回到公司妨碍领导办公,一步都跟着领导,甚至领导开会时,还恐吓之类的,抓领导胸口,领导气的要命但又不能还手。对于这种人该怎样应对?
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发表于 2012-2-22 21:00:55 |只看该作者
公说公有理,婆说婆有理,最关键的还是要解开心结对症下药
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发表于 2012-2-22 20:28:02 |只看该作者
bonnie_hau 发表于 2012-2-22 19:04
* W* ~* h- t' e; G! \8 [公司也不好不让他回来。因为公司根据有关规定作出严重违纪解除劳动合同处理后,他不办理离职手续,一天耍 ...

# R* T7 N0 t, L$ w我与接触的一个员工关系有点像3 {3 g2 \7 t' @2 m

+ @7 @# ~+ `1 F) a2 f6 c/ `% z我们当时报警了,后来员工倒没来了
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发表于 2012-2-22 19:04:52 |只看该作者 |楼主
hxf731 发表于 2012-2-21 18:42
0 H/ R* S: d, ?) r. S( z1、保安力度加强,不让其进入公司厂区. N8 H% W0 M) i- F* ]8 P5 Z- p
2、严重影响正常工作次序可报警9 L  r/ v4 f9 H. F3 o7 V: g2 |
3、公司要掌握有力的证据,公司的是 ...
% E  k/ X% W5 x& V& s7 ^
公司也不好不让他回来。因为公司根据有关规定作出严重违纪解除劳动合同处理后,他不办理离职手续,一天耍无赖地缠着领导想拿钱。完全是无赖行为(前面的帖子我也说了)不然我不会摆出来。引导他去仲裁他知道自己理亏不敢去,就是缠着领导、恐吓领导,是一间大企业,领导不能嫌烦不讲原则,免得有样学样多几个就麻烦!!!难为了领导,我也确实看不过眼,哎,令人心烦的无奈。
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发表于 2012-2-21 18:42:00 |只看该作者
1、保安力度加强,不让其进入公司厂区  T& u- W- K, o& K3 d$ [" a. e# m
2、严重影响正常工作次序可报警
( J0 e+ q+ G/ H  D. M$ j$ @3、公司要掌握有力的证据,公司的是比较难处理此类事宜
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发表于 2012-2-21 15:52:14 |只看该作者
不错!感谢楼主分享!受教了!谢谢,祝楼主成功!
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发表于 2012-2-20 17:58:23 |只看该作者 |楼主
xigualucky 发表于 2012-2-19 15:47 1 I: h! R2 f" R$ h& x. N
觉得不让这种人觉得这样的方法有效,不然其他人也会效仿的,如果公司和他解除合同是合情合法的,就不应该怕 ...
8 k4 m3 ^, ^! B. k8 C6 {
现在在打持久战了!希望早日结束那无赖行为!
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发表于 2012-2-20 17:57:20 |只看该作者 |楼主
痛苦的砂 发表于 2012-2-20 16:25 , n2 x# L" z: x* L) H8 z) |' T
企业也可以寻求劳动仲裁帮助的!
$ n5 S: g2 ?7 G  y5 S5 H. V
怎样寻求劳动仲裁帮助呢?
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2012中人社区群英谱勋章 小天使勋章 最佳辩手 2011年全勤会员勋章 2011年人气会员勋章 晒图达人勋章 我要“脱光” 原创先锋

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发表于 2012-2-20 16:39:36 |只看该作者
跟其本人先好好谈谈吧1 O; d1 J7 N2 H
旷工按照规章办事应该开除 但是可以了解一下员工旷工的原因) Y9 j7 y0 P5 ?5 t
个人觉得再无赖的人也有软筋 人家无理取闹说不定还真有原因呢1 n7 M! ?; C. Y2 g9 b8 s+ }
协商解决吧 * c0 K3 v2 J0 B& J
实在不行再找警方介入
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2012-2-20 16:25:43 |只看该作者
企业也可以寻求劳动仲裁帮助的!
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