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唐骏简历:唐骏,1962年生于江苏常州;毕业于北京邮电学院,后留学日本、美国,分获物理学学士、电子工程学硕士和计算机科学博士学位;在美国创建游戏软件公司和娱乐影业公司。
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1994年加入微软公司,担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理;2001年升任微软公司全球技术中心总经理。2002年3月26日至2004年2月,任微软(中国)有限公司总裁。1998、2000和2001年,他是微软公司唯一一位3次被授予微软公司的最高奖项:比尔·盖茨总裁杰出奖和杰出管理奖的员工。2004年2月11日,正式加盟上海盛大网络发展有限公司担任总裁职务,同时获聘微软(中国)名誉总裁职务。
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! P/ c6 R3 }( [6 Z, | 唐骏曾经领导下的微软(中国),在销售方面,是微软全球惟一一个连续6个月(2002年7月到2003年1月)创造历史最高销售记录的公司。微软中国03财年(2002年的7月到2003年6/30)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。: T3 C# J- U) ?9 X/ z: C7 W
$ _3 w$ _; \5 I1 A/ P: H# G 他本人也多次获得中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大科技人物、中国十大IT风云人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。* c1 d$ c( g3 E* k& n0 z6 M0 e
/ c# g' Y6 g/ P7 l4 _; Q 今天得知人大请来了唐骏做演讲,曾经因为出任微软中国总裁而名声大响的人物,我觉得可能有必要花点时间去听听他的成功得失(当然人很少讲自己的失败的一面,其实那跟成功一样宝贵),同时也把他的一些大概重点记录下来,也做一些个人的评论,希望对某些人有所帮助。
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整个演讲大部分是讲关于唐骏本人的一些成功的故事,这些成功的故事在他讲起来是那么的生动、大有阿凡提的通过智慧、机遇而取得成功,使人大的很多学生听的津津有味,也激励自己,仿佛就是自己的成功,可是在我听来,每个成功的故事都是经过一番酸甜苦辣、经过十二分的努力来成就的,看着唐老师沧桑的脸,感觉到做好任何一件事,尤其是优秀的职业经理是多么的不容易啊。
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3 T) \8 @( d* y& V3 t 一、选择的力量) F: u4 h) f" Z( `
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他讲述了在北京邮电学院念书时,不喜欢物理,然后选择了改专业,之后考上本学校的研究生,但没有出国名额,但他只有一个想法——出国,选择出国。于是为了出国,到了一个当时不太有名气的学校“北京广播学院”读研,因为那有一个出国名额。; Q& Q. P4 Z$ A% m
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坚持到底、一切皆有可能& y% F; E! \$ J/ m
, d( h; e, M9 b' y6 y* f# o$ M 当时出国很困难,没有一定的实力背景,很难得到出国。因为当他到了北京广播学院的时候,然后申请出国,发现已经是晚了,学校告诉他只有到专门办出国的机关单位去试试看。后来去那找领导了,肯定吃了闭门羹。但是他不放弃,每天上下班在机关门口等着,看见了负责审批的领导就问好,结果终于成功了,给批了去日本——他不太想去的地方。通过这个故事他说在自己是弱势群体的时候,通过一种善意的行为来博得别人的同情。4 U! g* W+ ~+ s/ ~* }
9 g7 x; v" [- R3 |2 I6 ] 二、同时在此时他顺便讲了一些他的神话,当他去日本的时候,日本开始快速发展,五年后他离开了日本,日本开始经济滑坡(他强调与他无关),之后去了美国,美国开始经济发展,几年后他离开美国,美国开始经济崩溃,他离开美国那天正好是美国的黑色星期五(他再次强调与他无关)。之后在微软,把这个故事讲给比尔听,比尔还真信了,在他离开微软的时候,比尔害怕这种情况会发生在微软,所以给了他一个职位“名誉总裁”,也就是还在微软。" q/ Y" A2 e+ @; e
" d) H! O h% k j 三、技术最好把他转化成产品。
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3 I: c: e3 K6 l) w5 g7 m+ B 好的技术,如果不转化成产品,他不过是技术而已。唐讲了他的最早的专利是卡拉OK的打分器,当时他由于没有能力转化成产品,所以卖给了三星,因此使三星在原来的碟机2.6%的市场变为今天的26%市场(可能有点夸张)。他这能说没办法,当时不太懂,把专利给卖断了。0 k6 `" t1 `" A+ c) I0 S8 K7 w4 G
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四、三流公司卖人、二流公司卖产品、一流公司卖技术,最好的公司卖标准。
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很多三流公司搞人海战术,疯狂推销他们的东西。微软很大程度是卖他们的标准。
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五、公司的成功是2——3——5标准。
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( G4 {1 w: K1 Z" U3 u1 H6 P1 _ 20%是商业模式,30%是市场机遇,50%是公司的执行力,也就是管理
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. Y) m8 y) @2 q' Y% X 六、市场推广。" r* R! b6 @& W) T- |
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要把产品买出肯定离不开推广,有很多渠道,可以找风险投资等。同时也离不开销售,他认为销售人有三类:能说回道,把产品弄得很熟——三流;在三流的基础上,会利用整合资源——二流;在二三的基础上,会做人,销售自己的信誉——一流。
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七、强势能力。/ Q' i: |; g2 b7 Z$ I$ e
. \( b/ a) j: H/ [' t( D8 }6 T5 p 他也举了很多例子说明强势的优势,跟先前的弱势观点不一样,他的这观点是指自己有一定的优势情况下使用,我想他在做微软总裁是用的比较多,但他很少提到,我后来找资料发现他的离职也是因为别人(陈永正)的强势被迫下台,我想这就是唐在这次演讲很少提到微软的原因吧。1 R- K, V: A. B7 |7 |
; R/ I- G+ y4 a s 八、沟通能力。8 X* c8 F) @( F
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最基本最重要的能力,他不是语言表达能力,但需要语言表达好,通过沟通,把自己的理念、想法跟别人交流。+ V/ W) W; B. {: h! v, w% w
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九、 培养sense
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一种感觉,一种气质,感悟别人好的sense,学习别人好的sense,同时培养自己的sense,让人第一眼看见你,觉的你很不一般。8 m- W9 B* ^4 J) \8 H6 z; }
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十、满意每一天,让自己保持良好的心态,年轻的心态,充满活力。
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