工伤个人申报和公司申报有什么区别？

芋儿

+ S8 x% Z$ G2 v- {* l       近期听说一事：有个员工在上班期间因公外出，其骑摩托车外出的，但无机动车驾驶证，途中由于速度较快导致交通事故，最终认定是主责，对方无人员伤亡。这名员工及时被送到了医院，已无大碍。
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% Z. ^, X! K" u* x7 G       由于是因公外出，因此工伤认定是无庸置疑的。但在申报和医疗费用报销的处理上，有两点不太明白：
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2 `, y& U+ K5 F! X  I- b      1、如果是公司申报工伤，应该在30日以内，如果是员工申报工伤，是在一年以内，这两种申报方式，除了申报资料有所不同以外，其它有什么区别吗，特别是在医疗费用支付上有什么区别？

        2、由于是无证驾驶，又是主责，工伤基金能够报销这个员工的医疗费用吗？
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wge602

无证开车不能算工伤的

！鹅蛋孵鸡

流程说的很清楚：个人通知公司——公司酌情申报……
是否申报自然都要给员工说法的。

中队长

！鹅蛋孵鸡 发表于 2012-2-29 14:13
鹅从法理上说说个人观点吧：
4 g$ z6 Y! H7 N首先明确流程
发生事故→个人通知公司→个人报工伤申请→公司酌情申报（断定不 ...

8 ]- ?$ B2 C& y这样需要和员工做很多解释工作，而且员工在这种涉及自己利益的事情是不会相信公司的，他会认为你公司是图省事不想帮他，或者怕承担责任。 个人的看法是先和员工解释原因，如员工能认同，让他写书面写清事情经过，因为某某原因（醉酒、交通事故主要责任等）本人同意不申报工伤，如有纠纷与公司无关，附上交通责任认定等证据，留档。

！鹅蛋孵鸡

鹅从法理上说说个人观点吧：
首先明确流程
7 D, [4 U! x/ N1 ?9 Q( P( P7 m9 Q发生事故→个人通知公司→个人报工伤申请→公司酌情申报（断定不属工伤的不要报，如果最终认定工伤了权当交学费）→协商→劳动争议仲裁→法院诉讼判决
; b. K5 k+ j$ X+ m0 \# W: P% P不管谁说的有理，最坏、最终裁决的可能是打官司，那么相关司法解释说的很清楚（未确认）：不算工伤。
8 r5 e, L: D+ L所以，最终结论应该是不算工伤。

枫逸紫蝴蝶

原来是这样，谢谢分享

chaos_no

学习了……

hnyuhong

之前碰到一个案例，一个售后人员在修理机器过程中手指被夹伤，因公司未及时申报工伤，过了法定期限，但个人却不知通过何种途径到社保机构申诉，导致公司承担全责，并与代表的厂商相应承担了一定的赔付责任，厂商承担75%，所在公司承担25%，在实际操作过程中，很多都没有非常精确的界定标准。

HR剑客

不能認定為工傷，確實因公所致可以雙方協商解決，後續一定要加強管理。

斗草

此案例中，个人认为不属于工伤，理由如下：
" V; v7 H; k0 m' N  l8 W# M# H   第十六条 【不属于工伤的情形】职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
) s, Q9 f! t# S1 v9 V: l2 F3 D　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

& [4 x5 L2 r2 O7 f4 b　　（三）自残或者自杀的。

" C6 n- \4 W. `! y
! J1 n: t5 J! M+ l, m: s; v6 H    《劳动和社会保障部办公厅关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤问题的复函》
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0 e; {1 ]- {7 X' c9 Q; Q* v6 @青岛市劳动和社会保障局：
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0 X7 Y* J" w% l6 [' Y. X& v6 j9 _你局《关于无证驾驶车辆发生交通事故是否认定工伤的请示》（青劳社〔２０００〕２１１号）收悉。经研究，答复如下：　　无证驾驶车辆违反了《治安管理处罚条例》、《道路交通管理条例》的有关规定，是违法行为。依据《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔１９９６〕２６６号）第九条关于违法或犯罪行为造成负伤、致残、死亡不应认定为工伤的规定，对于因无证驾驶车辆发生交通事故而造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤。
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《上海市工伤保险实施办法》
5 ~5 O# ?2 G' d7 M! m第十六条（工伤排除）
7 F% g. ]& V5 U/ {2 J' `* S
) `, h1 G' ]/ x3 p0 \' @　　从业人员有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

. Q! t8 d( e- D8 o3 e　　（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
3 h' c5 p' {: |# @
　　（二）醉酒导致伤亡的；
( m4 s# y4 v2 P( v
　　（三）自残或者自杀的。
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1 k- ]' D0 ]6 Q* C具体的还需工伤认定部门做出最后的认定。
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