[职场专题讨论话题一]领导在权利斗争，我们员工应该怎样“选择山头”？

粉色羽绒服

公司总经理明年3月要退休了，他在今年任命了两位“总经理助理”，其实大家心里都清楚：未来的公司总经理将在这两位“助理”中产生。 & C0 t3 E& [( S 但这两位助理他们本身就是“死对头”，是绝对不和的两个人，他们自己一边积极和总经理保持密切关系，也到处在向上级活动。同时，他们也在公司内部积极网络人来壮大自己这方的力量，他们都私下给许多人承诺：如果你们现在能够积极 % n7 F: K3 d" J" m' P0 g& T, t支持我安排的工作，而不去配合对方的工作，我当了总经理后，我会给你这样那样的好处……否则，到时候，你别怪我不对你进行关照了。 2 G7 M$ H. Y9 m( L, ]& X 0 p; ~! X; b u* K1 j' ?) Z; ~: R X 公司这几年陆续进了一些大学生和研究生，而这些人是被这两位助理重点争取的对象。还包括现在的那些公司部门经理们。 公司在目前的气氛下，人人都很感到自危，也不知道如何去选择？如果选择了A，没有选择B，可结果是B当了总经理，那自己不是在公司原来建立的几年基础都会失去？而且，大家还不敢去问别人：“你选择了谁？”。 *** 也许你会说：这样的公司在这样的气氛不会完结了吗？你不会离开这样的公司吗？其实，我说的这个现象存在于许多公司内部：“党争”！而且，在一个公司时间久了，特别你已经有了一定事业基础，说离开就离开？没有这样简单哦。 **以上说的事情，是我当年在某大单位工作时遇到过的真实事情。 0 A' Q$ h: P- j2 K **** 公司在进行党争的过程中，你会怎么做？我希望你能够和大家谈谈！

linying

在哪里都不要卷入政治帮派和政治斗争。那是高层之间的，作为一名员工最重要的是做好工作。 卷入其中，利小弊大。

罗丹

我会中立。 ) o# @' W/ L' d6 b, z% A这似乎正好应了中国人的中庸之道。 切不可因一时之利而得罪其中任何一人。 f2 ~5 c9 L; u [我就不信两位上司会找到我问：你支持谁？ 所以我就安心做我的事， 8 X6 B3 \0 k& a" {7 k* _. Y工资照拿，工作照做。 4 F) u" q3 L. V( C/ u) r0 |+ p谁当权都不会扔下我这个辛劳的工作者吧！ L1 K. H, H8 _2 d& u呵呵！