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公司总经理明年3月要退休了,他在今年任命了两位“总经理助理”,其实大家心里都清楚:未来的公司总经理将在这两位“助理”中产生。
/ T! N! |9 M+ H, ~* L/ h, `4 c
' s9 U8 g" }* ]3 `, _1 H 但这两位助理他们本身就是“死对头”,是绝对不和的两个人,他们自己一边积极和总经理保持密切关系,也到处在向上级活动。同时,他们也在公司内部积极网络人来壮大自己这方的力量,他们都私下给许多人承诺:如果你们现在能够积极
( y; @9 S) a9 J3 o' Y4 d3 o/ I" J支持我安排的工作,而不去配合对方的工作,我当了总经理后,我会给你这样那样的好处……否则,到时候,你别怪我不对你进行关照了。 3 D# k3 b2 _3 Q% t/ W
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公司这几年陆续进了一些大学生和研究生,而这些人是被这两位助理重点争取的对象。还包括现在的那些公司部门经理们。
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+ B5 ]# o) _9 J5 m 公司在目前的气氛下,人人都很感到自危,也不知道如何去选择?如果选择了A,没有选择B,可结果是B当了总经理,那自己不是在公司原来建立的几年基础都会失去?而且,大家还不敢去问别人:“你选择了谁?”。
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7 Y4 U) H" g6 n8 i( ~0 f, S也许你会说:这样的公司在这样的气氛不会完结了吗?你不会离开这样的公司吗?其实,我说的这个现象存在于许多公司内部:“党争”!而且,在一个公司时间久了,特别你已经有了一定事业基础,说离开就离开?没有这样简单哦。 3 s8 j' g+ P; G# W$ s
% u9 S( q7 Q' t `: ]5 m, G6 A**以上说的事情,是我当年在某大单位工作时遇到过的真实事情。 " F2 T) d# B8 G( m( P% R# t- O
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公司在进行党争的过程中,你会怎么做?我希望你能够和大家谈谈! |
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