心理测试：你应对职场动荡的能力

粉色羽绒服

真实回答下面10个问题，回答是的得2分，回答否的得0分。 + p- \' | \- \　　1.你的同事／老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗？ 　　2.如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗？ 5 M# W) P4 w3 X- a& f - S: w0 ^, t9 Z6 D; n 9 s4 m7 u6 c. q1 J) E* Y5 l: z7 Y/ U　　3.你对公司宣布的重大政策通常有预见吗？ 5 [3 p% z6 m0 Y' |0 ^* J0 j 　　4.如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗？ 　　5.你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解？ & c4 H$ ~' \; Q2 ` Q+ {9 U& a: A 　　6.如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗？ 　　7.你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗？ 　　8.如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗？ : I3 h' J$ R. Z$ H3 P　　9.你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗？ 2 F3 ?! \" Q W6 B 　　10.如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗？ ( ^: W1 ?3 j( D6 K* `! o9 z; l　　(将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A；将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B) 6 a5 L1 _9 U7 N1 l) q6 |2 E ! r- B$ c1 B: b- [　　如果A＞5，B＞5，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。 3 X- P6 Z1 S1 e' ?　　如果A＞5，B＜5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。 , K( n' b; |/ I' n1 M& O　　如果A＜5，B＞5，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。 　　如果A＜5，B＜5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。