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签到天数: 59 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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; a. O* L/ E( W* U
一、基本精神
! g2 Z x6 L, R% o- N1.凡事合理化为目标
3 ^) t) s3 n9 \% ?% a" M2.敬业乐业的精神
2 U! {' ]5 j! q2 H1 O3.有品质观念与数字观念 ; c! j2 u9 X5 e' H0 m
4.善于时间管理,有时间观念
: U( _0 c4 u, n) w( e5.追根究底,卓越精神,好还要更好 . `; p) X9 n! l' @
6.整体规划,成本效益,人性管理,ABC原则 6 Q) o4 `! G; D J( w; [% A- }8 R
7.认同公司经营理念,正确的抱负、理想和方向 ! Y. o+ P7 |" s. ] x
8.从基础做起,不怕吃苦,不好高骛远 + w2 ]. A, Z" X8 l' A7 V
9.为人所不能为、不愿为，而做得好
& T e: G+ I. c! E$ M/ s10.要问我能获得多少之前,先问我能替公司做什么 + j3 a7 W( |3 h* P9 {0 r' c" q% @3 V
11.待遇是工作绩效的副产品:一流人才创造一流利润,一流利润才有一流待遇 # s( W2 l7 F; _; l7 b8 f# C
12.积极主动的态度
8 r$ \, G' Z1 p% P$ W13.忠诚度与责任感 ; p3 O& m9 I4 V+ w& s
14.做人、做事有原则有重点
! z, I ?+ j& f- u15.就业要有作为，职务不分贵贱 / X* l( x8 Q1 U8 x; s7 r# U+ a( x: @1 k
16.永远怀着一颗感恩的心
* d/ d/ n8 Y, d9 O- l. I" ]9 l; W7 X! m2 \
二、关于工作方面 7 z" Z* o7 ^; @# ]9 ~7 f' H
17.认清目标，实施目标管理
# ^8 @1 y# c: `& ]3 L# {% A18.做好自主管理、检查
! Y$ m$ x/ v" ^! w' s4 G19.工作标准化、管理制度化 4 r8 R. T6 X" d6 O w7 X7 X
20.职务工时分析，人员合理化 + q( x+ U' e" B- D8 L) i
21.有创新与突破 ' a- B j% D( ?6 ` T0 r/ _
22.有主见与果断力 % V( `3 _; i0 R1 H
23.尽量吸收工作新知识新方法 5 Y1 j% L) g; v b
24.尽量使用作业电脑化 , j4 }" k9 e$ v$ r; x. `# t+ X
25.全心投入，尽心尽力工作
8 q4 ], B6 A' f26.做好P-D-C-A管理循环工作
' u( a G5 D2 a2 L( U8 \) q27.彻底执行进度控制，保证在限期内完成工作 % m' t2 }. r w0 w) ]: N' [
28.做好5S整理整顿管理
7 V- P$ e5 U# [( `: ?29.工具齐备，保养妥善
' ^5 h2 B$ {' m2 f% p3 ~30.公正合理的工作分配 5 M. M* \2 Z: y5 O
31.随时检查工作绩效 & Q. y. h8 i& R6 Z
32.重视数据，善于统计分析 2 p8 p! n1 `7 w; z" f5 u5 K& \2 T
33.注重安全与保密 # P0 v+ O k7 ^7 q3 q* W
34.尽可能尊重部下的建议
0 G1 c1 J- [6 B- \# I7 w# k35.研究如何改进工作 % e/ W6 G' P0 t5 w, S
36.必须具备工作上所需的知识
/ s2 `& V4 D3 r) E/ C37.周密计划
/ D1 b2 u& G" F% ?6 F! Z38.审慎检讨、采取改善行动
- a2 c: R( ^. p! I" H5 ^
( k0 D3 Z, t( P" h; P' o三、关于上司方面
: R7 W- f% ?4 k% n/ Q' p. C' d
3 f8 J/ I) q1 O( @8 e39.尽力更正上司得当误解
' q2 F9 O0 E+ s40.上司所发命令或政策，如有不明了之处应请示明白
' H0 ?& M0 l% n5 p( n9 B- I41.对公司及上司有信心 0 s% P5 p7 ^' s# ~, u. U0 U
42.贯彻上司的命令
u8 U2 k T' z$ o L) w43.不烦扰上司
5 [4 @3 p6 y+ q5 b44.凡亲身解决的问题，应向上司报告
) Y9 T6 x! S0 I7 I45.有备无患，随时掌握状况 , N j1 T+ M3 F" i0 T
46.不在背后批评公司与上司 ( h( J3 p. A: P) h( s
47.对本单位工作负全责不作任何解释
) k! I8 Q, }' d2 M48.必要请示上司的问题须尽速呈报商讨 & B, w9 B9 @! a. P! c
49.定期报告工作经过及结果
5 v6 F2 ^6 ?' v% g
5 ?5 J+ u3 |* m! y D# _四、关于同事方面 3 a$ Z! o2 ~* ~
50.互相合作协助
! y. W- `3 M- P, m/ ?' t51.不侵犯他单位之职务
8 v3 X8 r2 x' {: i/ f, I52.成功有效的会议主持 ) i0 n8 \8 @1 ~% X" X1 Y" k c% @
53.良好的人际关系与沟通 6 W8 ]9 H( L! U
54.互相交换知识见解 $ s/ C/ s I X8 L
55.与他单位取得密切联系与协调 $ N* J9 e' U3 A$ X
56.均衡适当的组织能力 4 l! M) [( @0 T/ @ ^( K) L
57.对同事诚心与热心
" p" _3 }5 A! p: D# ~: A58.了解同时的工作职务
9 }! g3 c) \( Q5 T/ h) a' Z. E3 S59.必要时可以代理处理其职务
1 l4 S' X' a( q6 ]& C" B* T. {60.接受同事的批评建议
8 j4 Z/ C# G& B
3 O. t) I& c; R1 t( k; {4 d# t6 ]! v五、关于部属方面
2 ]7 O7 J: C4 c& n+ [! z( {8 k# D: ~- r1 T+ x2 ]; p7 _: S0 a
j+ F; ~/ I1 F! V4 A61.激励部属工作的责任 + S+ h1 B' R* K" M
62.培养团体协力精神与士气
8 `8 r! [3 W" I4 W* L63.不要吝于说鼓励、赞许慰劳人的话 . _* n& V* X. }% Q8 y; e- G
64.维持纪律 + x6 s% C$ ~! w, e( T
65.接受部署个人问题的请教与商谈，并协助解决 ; S$ u/ l% p' ?6 f
66.公平对待部属
# D6 v& G: j1 ?$ d6 L+ m2 e67.奖励部属、培养正确嗜好与娱乐
r, \3 U4 ^6 ^4 q( {4 t68.命令与指示应恳切、明了 ) |$ r8 _. x1 ^
69.让部属了解工作方针及目的 4 \2 q8 h2 q& T+ J' C. k- h
70.奖励并实施部属之提案改善
2 g; H. [$ y6 J5 a U+ ~71培养各人的长处，运用他的短处 ) A; U7 h8 X0 }
72.尽避免处罚、责骂 & f) n- G& r: ?% x
73.教育训练部署 ; a) H! X; @- E: z
74.培养职务代理人
4 Z9 p+ o4 A- O. i/ A N0 C75.有关部属的事尽量告诉部属
4 }4 B6 h3 b/ p) a76明确指示各人的职务 : O& F, t* H7 B% \" e5 k/ M! i
77.选才、育才、用才、留才 ( B) U# t* {& J
78.关心部属、了解部属 . {4 [1 m! h1 v
79.人尽其才，适才适所，依个人能力分配工作
4 P* |4 e' ^! X* ]( r) G0 h% X* p* }# ^6 f
六、本身应如何自处
/ M+ \& C" A/ B, V- N9 r4 j- ~3 ^7 r2 v. I0 l V
80.摒弃优越感与虚荣心
( H( b( k' j! a: H" _) l' ]81.建立并维护良好形象 6 |9 z( j5 E- m/ u' n9 T
82.运用幽默感，能言善道 - N2 i$ l4 g( p; p0 Z
83.不断学习，充实自己
3 S& k7 B; [. J; s$ ^3 j! @ h84.成功而不自满
* `0 H: m! a) p) E6 X% B b. s85.监督者须负全部责任
8 n7 E& Z& j7 p86.不说下属的坏话 x% m& [, c: U4 r) K( U
87.不可阴谋行事，投机取巧
/ S! `2 `* F* r# o88.经常保持情感的平静
$ z: A* i/ a/ O% e( ^89.清楚自卑感 5 M0 V6 J [4 Q) S, h
90.勿做轻诺与轻浮
" a: a( I* R8 J, T91.自我健康管理，精力旺盛 ! `. B! f) r( s* K; w7 U
92.择善固执但不执着，平常心 ! G2 q6 F& t, g3 Y& @9 W9 W+ x$ {% d
93.处处做模范，以身作则
5 Z9 l2 q5 {) O0 I6 p9 V0 t4 M* _94.对于本身缺点与短处应有所自觉并克服它 ' E" I3 w8 V! q* H5 g% X
95.保持部下的面子不与争论 ) X# g/ _! Y! N3 a* v
96.冷静而细心、从容不迫 |
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发表于 2012-2-16 09:17:24
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