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沙发
发表于 2004-11-17 17:49:00
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RE:帮忙指点指点亚
责任感U24
0 g; j& c" F4 S7 m8 Y3 z$ \ 自我开发主动性U25
5 F# K, ^, w3 x$ p) ~* d" b 知识U31 , ]6 a* T1 A4 f" F. K0 i
见识U32
6 l; U! E" Y% }1 t* q2 p6 m) z; S 技能(熟练度)U33
$ _- h2 J6 h% ^% ?5 m 理解判断力U34
8 ~$ ?9 F! {" H8 A) I! M 创造能力U35
% r p3 ^3 u. X/ }9 ?- Q" i' e3 F 适应能力U36
/ e* c8 w# ]* A' r) P$ b策划能力U37
% B3 z" v6 M1 ~- ~, p4 U 自我发展规划能力U38
+ T9 j4 j7 f& I( r# R" a0 d 工作质量U41
6 n! B0 l) h; D% @ 工作数量U429 O; X8 P+ Q& x M0 H" t/ w' Q
对他人的教育指导作用U43# T$ s/ z. v, v' I. X7 }" k5 I( x
自我改进和提高的成效U44 ! S5 a' z' l" s+ H2 _
培训支出占员工总工资额的比例V11
E. G: M. E2 s$ U0 f: ~4 {" t每位员工的培训费用支出V124 Q* U9 ^/ O4 z7 b. Y. g
每位员工平均培训时数V13
! e8 {8 [- A7 |6 t2 v6 H, ?每年受培训员工的比例V14
7 ]* N& b1 w6 o# W- j 组织工作效率V21
# |- H4 a3 R# P, [- U- V: ]- |, a组织费用控制情况V22
* q4 \7 E7 B: X1 m: s! p创新水平V230 [# l( h, o$ Y$ h( d' s
开发能力V24 6 j* O7 y7 Q0 {9 I
企业利润增长率V25% ]0 M! A" R/ L) c) [# w
组织使命感V31* w* n7 z* _5 p
组织气氛V32
( a6 K9 s; F7 H' G3 g 沟通效率V33% |5 _; L4 n) U) ^4 G; n- u
企业形象V34
$ F( l- c/ x: |* c6 f, R 员工流动率V35
; q J( n- C4 p& Z. q$ [" T, f. f7 `
, ]# m$ m' N( U7 ~7 x8 L9 m社会制度认识 W1 ( t% P) b# X6 Y" l5 \. j7 L- D% Y3 \
生活方式及观念 W2
" a6 q" Z! [- c. G Q# {. n* X 文化教育结构 W35 j6 _, M' z; m' M, P
环保意识 W4
3 u0 g6 p7 A7 T2 x' c6 d 伦理道德 W5 |
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