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大家看看，下面是一个高新技术企业员工培训效果评价指标体系，看看怎么样，能用不能亚！ 　培训总体效果满意度Ｕ１１ 　培训内容设计满意度Ｕ１２ 　讲师专业知识及授课技巧满意度Ｕ１３ 　培训设施环境满意度Ｕ１４ ' Q! V% Y* i3 Q- |8 T' y 培训时间合理性满意度１５ 3 F8 J5 Y$ I1 | 积极性Ｕ２１ 协作性Ｕ２２ 忠诚度Ｕ２３ $ a- a& @5 S, p4 _2 t: E 责任感Ｕ２４ ! j# O3 E- E5 K+ G 自我开发主动性Ｕ２５ 1 ~1 p. k( b% r+ c 知识Ｕ３１ 4 M4 r: T" @! |* r: M, n/ x 见识Ｕ３２ $ E% `, ?3 `7 \& d1 E% ?* ?; ~* x/ M 技能（熟练度）Ｕ３３ 理解判断力Ｕ３４ 创造能力Ｕ３５ 适应能力Ｕ３６ 策划能力Ｕ３７ & u; v( y3 [# i1 u 自我发展规划能力Ｕ３８ % t2 ?3 L7 F9 x( A4 }: y; t 工作质量Ｕ４１ . U1 W( A, V. ^3 l4 Z/ ` 工作数量Ｕ４２ ) @' k# h8 r8 l' P G/ Z& l 对他人的教育指导作用Ｕ４３ 自我改进和提高的成效Ｕ４４ 培训支出占员工总工资额的比例Ｖ１１ & {% L5 e' M' j7 ~每位员工的培训费用支出Ｖ１２ ! {% S. X. J7 o y每位员工平均培训时数Ｖ１３ 每年受培训员工的比例Ｖ１４ 组织工作效率Ｖ２１ 9 D1 I5 W+ [+ g组织费用控制情况Ｖ２２ " q4 C0 K4 E b& c创新水平Ｖ２３ 　开发能力Ｖ２４ : D' V3 C; n: B' I' X$ w企业利润增长率Ｖ２５ 　组织使命感Ｖ３１ 组织气氛Ｖ３２ 2 D3 L7 U$ f A6 r7 P8 }: W& F 沟通效率Ｖ３３ . I) a4 H" ~; \+ }! c( V 企业形象Ｖ３４ 员工流动率Ｖ３５ 5 S7 n1 b! d' j' Z& p' P社会制度认识 　Ｗ１ U% F- G. f' b0 n 生活方式及观念 Ｗ２ 文化教育结构 Ｗ３ 环保意识 　　 Ｗ４ 伦理道德 　　　Ｗ５

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责任感Ｕ２４ 自我开发主动性Ｕ２５ 知识Ｕ３１ $ |# O& N2 P# Z' Z- x- y 见识Ｕ３２ + q9 }- I+ a4 E0 |' e' t& X 技能（熟练度）Ｕ３３ 理解判断力Ｕ３４ + I* J9 E( }2 d N6 P* X7 d 创造能力Ｕ３５ 适应能力Ｕ３６ 7 ^3 v+ a% U$ t7 v6 e策划能力Ｕ３７ . u7 g: i0 Y I/ H5 \& ?7 |- | 自我发展规划能力Ｕ３８ 工作质量Ｕ４１ 工作数量Ｕ４２ * n8 p5 ~- i0 q8 \ 对他人的教育指导作用Ｕ４３ 自我改进和提高的成效Ｕ４４ 培训支出占员工总工资额的比例Ｖ１１ $ ]0 V! ?9 z( h! w每位员工的培训费用支出Ｖ１２ 每位员工平均培训时数Ｖ１３ 每年受培训员工的比例Ｖ１４ ! G2 Q1 m/ D* ]5 ? 组织工作效率Ｖ２１ : Q3 N/ [6 o2 Y9 } x# X组织费用控制情况Ｖ２２ 创新水平Ｖ２３ 4 S% u S0 @! s8 ^" j1 @& p 　开发能力Ｖ２４ % J9 l. k. |+ v, B# C- g* z企业利润增长率Ｖ２５ 0 e( I% {. M' M 　组织使命感Ｖ３１ 组织气氛Ｖ３２ : O3 U1 j: m) U; r 沟通效率Ｖ３３ 2 Z5 u) `+ m/ N, X B* z 企业形象Ｖ３４ " q1 c" v7 C0 J' C3 u% b 员工流动率Ｖ３５ 7 e' H# A" ?6 j2 y社会制度认识 　Ｗ１ : E! Y+ c* z2 W9 i: `( ? 生活方式及观念 Ｗ２ 4 ~, o; H& T$ K. y$ P0 B 文化教育结构 Ｗ３ " s9 I2 m N2 _( f3 f( i 环保意识 　　 Ｗ４ $ r! w9 f" D% b2 B 伦理道德 　　　Ｗ５

BYH

你能不能说的详细一点呢？不是所有人都懂那些字母代码的？而且这个文件格式也有点乱，请再整理一下了！