保安死在宿舍，公司应承担什么责任？

欧阳倩

         早上行政经理张三刚上班，一工人跑过来说，他哥可能出事了，问他什么事，支支吾吾的也说不清楚，这工人是公司保安的一表弟，平常表现也不怎么样，所以开始张三也没当回事。问他到底出什么事了，他说他哥躺在床上不动了，张三以为是生病了，就跟他说那送医院去呀，可看他表情好像有什么说不出来的是的，急了就跑去保安室，进去发现保安躺在床上，叫也不答应，推一下感觉身子硬硬的，心里急了，赶紧叫另外的人也过来看一下，发现这保安已经死了。因这保安平常也爱喝酒，张三赶紧问他表弟，是不是昨天晚上喝酒喝多了，他说昨天晚上是喝酒了，本来该保安应该是在晚上十一点上班的，可昨天晚上也没上班，让他表弟帮他上的，然后他在里面睡觉，什么时候出的事情也不知道。
1 e2 P+ E! J$ Y# j7 U% K      张三赶紧报警，警察来了，做了调查，法医鉴定，应该是喝了酒的原因。
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问题1：出了这样的事情，公司应该如何处理？
问题2：公司应该承担什么责任？

最爱QIQI

问题1：出了这样的事情，公司应该如何处理？
報案後，通知家屬，做好接待安慰工作
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  l) l: j2 ]0 I, [8 [2：公司应该承担什么责任？
0 B: s6 ?% b5 l6 C- I非工傷死邙，公司在法律上不承擔責任，但可盡人道主義給一些錢
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lang11

stephenzhou 发表于 2012-2-26 21:03
结合这个月我们公司出现的类似的事件，提供一些经验：
+ L" A/ }. F1 K& C( i问题1：出了这样的事情，公司应该如何处理？
一，首 ...

谢谢你的经验分享。

勇连在线

拙见.个人认为此类事件应从几方面入手。
1 h" X6 w9 B* ^; h0 B& H/ Y  O1、配合警方、医院工作。了解死者死亡原因及收集一手证据。（为与家属公关及诉讼做准备）
  P# v2 m2 Y" I) D/ F2、通知家属，协商解决死者善后事宜。
- A1 G% i$ X9 H" ]" U3、对相关责任人进行处罚。梳理内部工作制度流程，做好内部员工教育工作。
5 J5 X8 A2 Z* `. Y! d  G  Q4 t4、对相关政府职能部门、新闻媒体等进行提前沟通，做好公关工作，消除不良影响，避免事态扩大。
) F& e: q7 q  E0 [; k  T以上四点应同时进行！
原则上说公司有内部管理不当的管理责任。（人死在公司无论如何公司也是脱不了干系的）

妖狐

给予一定的帮助

liaoli

呵呵！抛出这样的一个问题啊！背景很重要，这样或许我们更能为你提供点建议，鉴定工伤也是有标准的。

小沙果

如果确定了是因饮酒死亡，那么不符合“工作时间、工作地点、工作原因”中的工作原因一条。属于非因工死亡。企业不需要负工伤保险的责任，但是企业需要给予一定的丧葬补贴、抚恤金等。

wushijun

stephenzhou 发表于 2012-2-26 21:03
8 F  }% {7 I3 n, ?结合这个月我们公司出现的类似的事件，提供一些经验：
问题1：出了这样的事情，公司应该如何处理？
一，首 ...

3 i  o& k' l: p1 V支持这个思路！

HR剑客

如果鑒定結論為”酗酒“是其死亡原因，則公司只需承擔人道責任，如果不是因為酗酒死亡，則可視同工亡，企業必須承擔責任。

白羽青眸

总归是在公司出事的，公司肯定要负有一定的责任，关键还有后期的家属工作很重要