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[求助] 员工辞职要提前一个月申请吗？

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闪耀星空

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-26 23:00:51 |只看该作者 |正序浏览

各位前辈，员工辞职需要提前一个月申请吗？如果员工没有提前一个月，或者说辞职不符合公司规定，公司可以对员工采取什么措施呢？

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liyiny

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18楼

发表于 2013-1-26 11:54:38 |只看该作者

看公司规定

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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匿名 183.157.41.x

17楼

匿名 发表于 2012-6-2 18:26:55 |自己

我们公司就没按什么提前一个月写辞职报告，只是提前说下，然后有人来了就交接走人

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闪耀星空好的，谢谢你。发表于 2012-6-4 16:30 回复

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闪耀星空

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16楼

发表于 2012-2-27 22:15:46 |只看该作者 |楼主

劳动合同法有相关的规定，严格意义上，员工需提前1个月申请辞职。但是在公司运营实际情况中，公司可以本着人性化或是公司相关的制度来处理员工辞职事情，也就是酌情对待没有提前1个月申请辞职的员工，只要该员工不影响公司的运作就好。

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dlsimen

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15楼

发表于 2012-2-27 20:57:54 |只看该作者

dlsimen 发表于 2012-2-27 18:13
法律有要求，执行要酌情

谢谢！只是办的多了，经验！

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dlsimen

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14楼

发表于 2012-2-27 18:13:27 |只看该作者

法律有要求，执行要酌情

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闪耀星空呵呵，这句话很好。发表于 2012-2-27 18:29 回复

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yunerpp123

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13楼

发表于 2012-2-27 17:24:28 |只看该作者

我们是提前一个月写离职报告，然后根据手里的工作来安排离职时间，一般在一周至一个月之间，不过如果今天说完就强制性的要走的话，公司有权扣押一个月的工资。这个一般在劳动合同里面都有写到。

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闪耀星空哦，劳动合同有这方面的约定。发表于 2012-2-27 18:28 回复

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12楼

发表于 2012-2-27 16:28:08 |只看该作者

我们是按照提前一个月写离职报告，按岗位来协定离职时间的！

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闪耀星空就是公司又这方面的约定，嗯，谢谢您。发表于 2012-2-27 18:29 回复

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11楼

发表于 2012-2-27 14:33:27 |只看该作者

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闪耀星空一起学习，呵呵。发表于 2012-2-27 18:27 回复

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10楼

发表于 2012-2-27 14:18:03 |只看该作者

提前一个月更多是保护公司工作不受冲击的,如果员工办好交接,是可以提前离开的.
但是,如果员工因未办好交接给公司造成损失的,公司也是可以追究的.

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