12 / 2 页下一页

查看: 12737|回复: 17

[求助] 员工辞职要提前一个月申请吗？

[复制链接]

闪耀星空

12 主题	6 听众	2243 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 62 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2011-11-13
最后登录: 2017-9-13
积分: 2243
精华: 0
主题: 12
帖子: 250

电梯直达

楼主

发表于 2012-2-26 23:00:51 |只看该作者 |倒序浏览

各位前辈，员工辞职需要提前一个月申请吗？如果员工没有提前一个月，或者说辞职不符合公司规定，公司可以对员工采取什么措施呢？

已有 1 人评分	金钱	收起理由
AMUWANG	+ 10	话题奖励，期待您的自我问题总结.

总评分: 金钱 + 10 查看全部评分

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

想我想的，做我做的，永不退缩！

使用道具举报

stelltang

8 主题	9 听众	2万积分

探花

Rank: 27

签到天数: 747 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2009-4-24
最后登录: 2023-5-22
积分: 26087
精华: 3
主题: 8
帖子: 1028

沙发

发表于 2012-2-27 09:47:12 |只看该作者

劳动法没有说一定要提前一个月，只要员工提出离职，能交接好工作，没提前一个月都可以走人。
还是想办法如何留人吧。

点评

闪耀星空那公司还得全额支付工资吧？谢谢您。发表于 2012-2-27 18:17 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

grace06

7 主题	5 听众	2716 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 257 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-9-29
最后登录: 2013-9-4
积分: 2716
精华: 0
主题: 7
帖子: 335

板凳

发表于 2012-2-27 10:14:55 |只看该作者

法律上提前一个月。
但员工想走时身在心不在。只要交接好了就行，强留员工适得其反公司还得付薪
可由用人部门根据工作来决定离职日，一切以不影响工作为重。

点评

闪耀星空嗯，谢谢您。发表于 2012-2-27 18:18 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

韩梦

10 主题	9 听众	3996 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 111 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2010-7-30
最后登录: 2013-9-25
积分: 3996
精华: 0
主题: 10
帖子: 355

地板

发表于 2012-2-27 10:43:00 |只看该作者

我们不收这个时间的限制，只要把工作交接完，按照离职申请表的流程走完，领导可以马上叫你走人，员工想多呆都呆不了。尤其是在工作清闲的时候，一天就可以办完走人。

点评

闪耀星空好的，学习了。谢谢您的解答。发表于 2012-2-27 18:19 回复

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

5楼

发表于 2012-2-27 10:46:19 |只看该作者

规定是死的
一旦员工提出离职跟用人部门协商好离职日期
但是工作有人顶替交接手续办理完成了的话
也可以提早离开

点评

闪耀星空谢谢您。发表于 2012-2-27 18:24 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

使用道具举报

zdshuai001

10 主题	4 听众	2284 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 50 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2005-9-12
最后登录: 2018-5-2
积分: 2284
精华: 0
主题: 10
帖子: 291

6楼

发表于 2012-2-27 11:19:19 |只看该作者

应该提前一个月，但是劳动法没说不提前一个月公司能有什么办法制约，并且还需要再15日内把社保、离职证明之类的给员工处理好，不办理交接手续的到时可以采取措施限制一下

点评

闪耀星空好的，谢谢您。发表于 2012-2-27 18:25 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

威润玛

1 主题	6 听众	8045 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 581 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2011-9-30
最后登录: 2014-4-8
积分: 8045
精华: 0
主题: 1
帖子: 613

7楼

发表于 2012-2-27 11:47:54 |只看该作者

辞职提前一个月提出申请是一个必然程序，也是公司管理制度的重要内容。当然，辞职要因人而异，根据公司情况确定，时间可以灵活，主要是离职手续办理的完善和规范。

点评

闪耀星空那这样下来，员工辞职似乎随便点了。发表于 2012-2-27 18:26 回复

使用道具举报

婷-tracy

0 主题	5 听众	88 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 2 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2012-2-27
最后登录: 2012-3-10
积分: 88
精华: 0
主题: 0
帖子: 11

8楼

发表于 2012-2-27 14:03:51 |只看该作者

针对这个问题我感觉还是得有完整的制度来做支撑，针对岗位、工种都要有相应的规定，象工厂普工类，你就没必要规定得这么死啊，把手头工作、工具一交接就可以了啊，但是针对一些关键岗位啊什么的，就得把握好的，可以要求工作交接好后方可离职。

点评

闪耀星空嗯，谢谢您的解答。发表于 2012-2-27 18:25 回复

使用道具举报

gzrickylin

0 主题	5 听众	4564 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 367 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2012-2-2
最后登录: 2015-12-1
积分: 4564
精华: 0
主题: 0
帖子: 508

9楼

发表于 2012-2-27 14:14:45 |只看该作者

法律虽然是有这样的说法，但是没有说如果违反了就怎样，所以，交接完办完手续，员工要走那也只能让他走。

点评

闪耀星空哦，好的，谢谢您。发表于 2012-2-27 18:27 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

幸福的篮子

2 主题	6 听众	1318 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 78 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2012-2-15
最后登录: 2012-11-7
积分: 1318
精华: 0
主题: 2
帖子: 250

10楼

发表于 2012-2-27 14:18:03 |只看该作者

提前一个月更多是保护公司工作不受冲击的,如果员工办好交接,是可以提前离开的.
但是,如果员工因未办好交接给公司造成损失的,公司也是可以追究的.

点评

闪耀星空明白了，谢谢您。发表于 2012-2-27 18:26 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 / 2 页下一页

返回列表

[求助] 员工辞职要提前一个月申请吗？

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

我考证乐分享勋章

2012中人社区群英谱勋章

小天使勋章

最佳辩手

2011年全勤会员勋章

2011年人气会员勋章

晒图达人勋章

我要“脱光”

原创先锋

[求助] 员工辞职要提前一个月申请吗？

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

点评

我考证 乐分享勋章

2012中人社区群英谱勋章

小天使勋章

最佳辩手

2011年全勤会员勋章

2011年人气会员勋章

晒图达人勋章

我要“脱光”

原创先锋

我考证乐分享勋章