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[原创] 现场组织氛围提升

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楼主
发表于 2012-2-28 15:13:19 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属海之怀抱所有
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中人网论坛-海之怀抱-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586576)
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-2-28 15:13 编辑 . Y, \% @8 t! S6 Q
! r3 e2 E( D2 ~0 G1 c7 Z3 C3 R- d
现场组织氛围提升
; ^* z6 ?' J% w: L- H1 Z5 T% N* j
一、背景:
8 t& u# y( R* K: l6 T+ o6 c: f1、春节过后生产计划波动较大,各部门工作时间较长,生产人员异常辛苦。
" c6 I. ^. ^" l: E; w0 L2、人海战术,以时间换产量,人员积极性缺乏,劳经隐患严重,氛围低下。  X* I5 k# f) O1 F2 _. a
& Q$ O0 T( Z1 j" Z- N2 X' G% y1 H

4 K/ K+ [+ q  f. r+ F" c
二、目的:1 f8 r. S, M3 Q; J7 J: q8 S
1、营造为了达成生产任务,全员拼搏的氛围。; D8 q+ d3 l9 i2 `
2、让现场员工感觉到公司的关心和慰问,提高工作效率,改变以工时换产量的生产模式。$ t! t' M+ ]5 G6 ~+ Y2 v8 I

  Z4 V$ z; ]+ [, E, Y' D

; C& Z( P; ]$ f4 R3 h三、对策:. D/ f+ Q% S7 a' I+ U/ F1 p
针对生产辛苦现状进行氛围提升,确立提升方案, 提高现场员工工作热情
7 W) u: P; c' t6 w$ T1 ]+ `+ q1、活动开展:
4 s- T$ X+ T8 ^' ^  r% Z
    ! _* F) \) Z3 d7 a4 c9 }/ n: D
  • 组织针对现场人员的活动,树立家社不二的氛围
  • 家属参观工厂运营,组织家属参观工厂&社外游玩
  • 管理者慰问现场活动,部门长慰问现场
      |. o8 V. `/ ~7 s: a) S) r

2 f, Z: C1 I& A7 k" n! A' d! d3 F2、后勤支援:
" v- V5 w; s# B. T0 k
3 H& i0 q- e% ]* x
  • 提供充分的后勤保障,保证人员生活水平
  • 食堂餐饮改善,保证员工饮食水准
  • 饮料/夜餐发放,加班生产时提供饮料及夜餐服务
  • 住宿问题解决,保证员工的良好休息, n. m& _* h9 k. J# \" s9 n
* @3 b1 @: r6 E3 o' s! o
3、奖金激励:
! `/ ^1 q, `/ @9 h9 `- N) }  i
    7 u# k8 R$ F: X) m2 F. h4 E0 b  N
  • 采用奖励方式,激励辛苦人员
  • 每周之星评比,系别推荐奖励人员
  • 全勤奖发放,奖励2个月内出勤优秀人员(3-4)
    4 N7 k6 u+ e, Q7 e& X" u% }

/ B" W# j- a% @) q: y4、组织宣传:, i& J4 ^4 I" E% N& N: ?
    9 r* ?* N* F) r
  • 加强宣传,营造氛围
  • 照片看板运营,宣传每周之星/现场辛苦人员
  • 食堂电视屏幕播放,宣传相关人员
  • 公司内标语宣传,树立氛围& J, s: y' B) Q+ Q

: v2 u0 n8 F: D; _7 u" W8 J/ @

, b" y, {, j5 g% x细部工作内容:  @% e% u! [3 T

! U& M0 k, w! v. N! O
* Q+ b: n: F3 m7 G( ], }
活动
. _/ Y! Z8 Q1 `, r: f" A  x! U8 c
内容
活动+ p" ^9 o& O/ V' P
内容
细部描述责任5 C  Y, V5 ~$ P! g+ A5 I8 m
部门
实行
( h$ J0 G* v# L7 b! I6 r
日期
宣传照片看板•        地点:梯道 食堂门厅
- K/ f! N1 K: n•        形式:贴放现场优秀人员工作照片并表扬
HR31
电视屏幕•        地点:食堂电视屏幕9 a5 G9 F* U6 r. T, J# L- a) J
•        形式:播放现场工作照片
公司内标语宣传•        地点:门厅/食堂/现场* E5 y- U. K* g2 e! b4 H" p$ W  k
•        形式:张贴宣传标语:今天你到现场了吗
活动开展家属参观工厂•        组织员工家属参观工厂&江心洲游玩工会4月份
管理者慰问现场部门长组织现场慰问活动* A1 M8 q8 t) k7 X* J
•        建议利用部门活动费购买饮料/食品慰问
! n8 y+ z8 E( V4 G•        门口迎接活动,口号欢迎
31
后勤支援食堂餐饮改善•        每周特别加餐(周三中午发放烤鸡,根据反馈调整)
) i& t0 v# ^6 K! u7 f5 X- n•        周末中餐2
后勤
饮料/夜餐发放•        每晚21:30食堂提供晚餐
加班住宿问题•        加班超过22:00后,回家困难人员安排就近住宿
奖金激励每周之星•        线体别评选当周最辛苦人员发放奖励1 f1 V' Z1 d! ~
•        比例5%,奖励100//
HR
全勤奖发放•        3&4月生产日全勤人员发放奖励! k! A' Y7 y' z" Q: K. O+ m
•        比例5%, 奖励400//
4 A& V, ]1 l8 o4 M9 B
, v  _# ^* V/ q6 P( a/ ]4 J6 U
( H3 [* E( c. e! R
已有 9 人评分威望 金钱 收起 理由
feeling331 + 20 设计得很全面
银松 + 28 赞一个!
乌日娜 + 20 赞一个!
Mark.Yao + 10 很给力!
qangel + 10 + 10 赞一个!
gufeng_1028 + 20 + 20 这个很牛
qd991 + 10 + 10 值得学习
蟹蓝 + 10 + 15 神马都是浮云
碧池生春草 + 10 很给力!

总评分: 威望 + 50  金钱 + 143   查看全部评分

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发表于 2012-3-7 11:43:43 |只看该作者
很不错,值得借鉴
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发表于 2012-2-29 16:40:03 |只看该作者
如果可以实施,对企业和职工都非常有益。
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发表于 2012-2-29 16:30:05 |只看该作者
看着都倍受鼓舞啊!
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发表于 2012-2-29 15:10:54 |只看该作者
很好的方案哦。把握好度
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发表于 2012-2-29 11:53:03 |只看该作者
海哥哥:你们真是用心的很啊。这些细节的关心和体贴让我很感动也很感触。这是一种主动工作的方式和思路。向你们致敬!学习!
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发表于 2012-2-29 11:30:07 |只看该作者
是否先看看氛围里少什么,大家需求的是什么
HRBP:前瞻、业务、沟通、支持。
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发表于 2012-2-29 09:45:43 |只看该作者
不错,值得借鉴。
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发表于 2012-2-29 09:11:55 |只看该作者
员工福利真好!
努力不一定成功,但不努力就一定会失败。
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发表于 2012-2-29 08:03:51 |只看该作者
很好啊,可以用来每年劳动竞赛
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