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[原创] 现场组织氛围提升

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楼主
发表于 2012-2-28 15:13:19 |只看该作者 |正序浏览
本文版权属海之怀抱所有
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中人网论坛-海之怀抱-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=586576)
本帖最后由 海之怀抱 于 2012-2-28 15:13 编辑
& n8 ?9 y! m1 r& l7 ]8 b2 i
- f4 x( n. @* ?7 U. a: f3 F6 y' v  ~
现场组织氛围提升

: i7 C! b" Q9 t) t8 m一、背景:% Z; y2 {& t) n* x
1、春节过后生产计划波动较大,各部门工作时间较长,生产人员异常辛苦。
' y+ Z5 {# v, d; }3 }- d2、人海战术,以时间换产量,人员积极性缺乏,劳经隐患严重,氛围低下。, _) |7 ]* D1 B
! }  r% g/ e. \9 _, J; ^

( I5 M1 }% y# S  o3 l  P$ A! q
二、目的:; p3 V! ^9 D8 T) O
1、营造为了达成生产任务,全员拼搏的氛围。; O4 t9 w4 Q! E  G) O3 s% L
2、让现场员工感觉到公司的关心和慰问,提高工作效率,改变以工时换产量的生产模式。, d* J- J. N  m$ ?

' {0 H2 `" h. s# y/ j) S
5 ]! z) h/ a! {+ o& R
三、对策:5 X7 q3 g" G- o+ a# e
针对生产辛苦现状进行氛围提升,确立提升方案, 提高现场员工工作热情% ]8 N* `/ ^" M3 {* O5 G
1、活动开展:
0 H$ z8 b+ {. Z4 V* I( U/ f$ b
      J! @& B5 w( a) G
  • 组织针对现场人员的活动,树立家社不二的氛围
  • 家属参观工厂运营,组织家属参观工厂&社外游玩
  • 管理者慰问现场活动,部门长慰问现场
    ( \1 [" G4 ~8 i* y. W/ K

5 [2 i! N* b, i3 a% i! x2、后勤支援:/ H; k- I) v0 J
* i% @/ q5 ^. O" P( B/ }
  • 提供充分的后勤保障,保证人员生活水平
  • 食堂餐饮改善,保证员工饮食水准
  • 饮料/夜餐发放,加班生产时提供饮料及夜餐服务
  • 住宿问题解决,保证员工的良好休息+ y7 w2 i/ k( O5 x

' ~! A: k* c+ s% n3、奖金激励:
( l8 m7 g5 [8 I" V: Z4 D
    - Y6 f( \1 l0 {3 P  H: z3 J9 q% n
  • 采用奖励方式,激励辛苦人员
  • 每周之星评比,系别推荐奖励人员
  • 全勤奖发放,奖励2个月内出勤优秀人员(3-4)
    3 x5 N+ a2 }( w* X: j4 W1 G; A  o
7 K& {9 w/ P, K3 P
4、组织宣传:
/ r- r) h8 k5 X6 y8 w& c* m1 `! b+ F

    , Q* Z5 V$ X# d9 F+ J1 k* Y
  • 加强宣传,营造氛围
  • 照片看板运营,宣传每周之星/现场辛苦人员
  • 食堂电视屏幕播放,宣传相关人员
  • 公司内标语宣传,树立氛围
    ; g, Y" D& l5 w3 s8 ]

. ~+ x' C7 w  B' ]4 f. w, e

4 a4 m5 {' p, s! t% k6 W细部工作内容:3 y& `/ |+ M* v! @6 N( C9 r4 L: m
. g' V) B( c  G0 p# [0 F- i
1 r( R. r6 E- }- E' v$ d# N6 U+ y
活动
" \* X) ^+ ~% r9 f; v0 F
内容
活动
) v& u" ]0 t( T: E
内容
细部描述责任
: S, Z8 o" A; ^1 Y) T1 p
部门
实行
8 P1 a3 p* F$ b( D& A* }
日期
宣传照片看板•        地点:梯道 食堂门厅
( s8 T* R) Z6 G+ i& p6 b•        形式:贴放现场优秀人员工作照片并表扬
HR31
电视屏幕•        地点:食堂电视屏幕1 t1 |; C- X1 D! B* |0 b# o
•        形式:播放现场工作照片
公司内标语宣传•        地点:门厅/食堂/现场
6 f8 j- k4 M( Y* Y•        形式:张贴宣传标语:今天你到现场了吗
活动开展家属参观工厂•        组织员工家属参观工厂&江心洲游玩工会4月份
管理者慰问现场部门长组织现场慰问活动* |* R4 b: y; H
•        建议利用部门活动费购买饮料/食品慰问9 ^$ r- s- T3 y' Y
•        门口迎接活动,口号欢迎
31
后勤支援食堂餐饮改善•        每周特别加餐(周三中午发放烤鸡,根据反馈调整). {% q7 W# |) a4 G* r' I* M
•        周末中餐2
后勤
饮料/夜餐发放•        每晚21:30食堂提供晚餐
加班住宿问题•        加班超过22:00后,回家困难人员安排就近住宿
奖金激励每周之星•        线体别评选当周最辛苦人员发放奖励1 }* I" v4 w; w
•        比例5%,奖励100//
HR
全勤奖发放•        3&4月生产日全勤人员发放奖励  m7 N2 \$ [- }- v/ U
•        比例5%, 奖励400//

; w) M$ X2 t6 q2 Q. S8 g. d% l2 E7 f* l- d+ h$ C  P

- W4 Y! c1 v1 ], v; k% n" A% M
已有 9 人评分威望 金钱 收起 理由
feeling331 + 20 设计得很全面
银松 + 28 赞一个!
乌日娜 + 20 赞一个!
Mark.Yao + 10 很给力!
qangel + 10 + 10 赞一个!
gufeng_1028 + 20 + 20 这个很牛
qd991 + 10 + 10 值得学习
蟹蓝 + 10 + 15 神马都是浮云
碧池生春草 + 10 很给力!

总评分: 威望 + 50  金钱 + 143   查看全部评分

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很不错,值得借鉴
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发表于 2012-2-29 16:40:03 |只看该作者
如果可以实施,对企业和职工都非常有益。
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发表于 2012-2-29 16:30:05 |只看该作者
看着都倍受鼓舞啊!
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发表于 2012-2-29 15:10:54 |只看该作者
很好的方案哦。把握好度
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发表于 2012-2-29 11:53:03 |只看该作者
海哥哥:你们真是用心的很啊。这些细节的关心和体贴让我很感动也很感触。这是一种主动工作的方式和思路。向你们致敬!学习!
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发表于 2012-2-29 11:30:07 |只看该作者
是否先看看氛围里少什么,大家需求的是什么
HRBP:前瞻、业务、沟通、支持。
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发表于 2012-2-29 09:45:43 |只看该作者
不错,值得借鉴。
, T: d0 x3 S8 o
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发表于 2012-2-29 09:11:55 |只看该作者
员工福利真好!
努力不一定成功,但不努力就一定会失败。
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发表于 2012-2-29 08:03:51 |只看该作者
很好啊,可以用来每年劳动竞赛
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