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本帖最后由 海之怀抱 于 2012-2-28 15:13 编辑 ! W7 a. e4 U8 j: D
) d: k: J1 |# N' g% M% a8 f7 P% \# W
现场组织氛围提升 ; M2 w* Z7 S# a1 a
一、背景:
# ?4 b; B8 K9 C6 j/ q2 C1、春节过后生产计划波动较大,各部门工作时间较长,生产人员异常辛苦。3 U7 ]$ q: g; ]( a3 o
2、人海战术,以时间换产量,人员积极性缺乏,劳经隐患严重,氛围低下。
# ?1 X/ W/ N+ Q% a
+ W; B. {' E4 z |, C% Z% I
: B# O% Q- H5 X( {$ M' ], k二、目的:0 \, C: d% e) b* a2 E4 I( B
1、营造为了达成生产任务,全员拼搏的氛围。3 {% @0 {; D% Q9 B3 E
2、让现场员工感觉到公司的关心和慰问,提高工作效率,改变以工时换产量的生产模式。
4 ^! L" C- E6 k! S: b6 `% b# G! u5 S0 n5 B
) u7 j+ C+ d( O2 T& R三、对策:( U/ r9 M; W) K7 T, T0 m( o, Y
针对生产辛苦现状进行氛围提升,确立提升方案, 提高现场员工工作热情
! |; f8 l, v% x% I( U( P& K1、活动开展:9 ~ ~4 _* U& M9 z8 G
: n6 s- U& o+ G/ m0 C
- 组织针对现场人员的活动,树立家社不二的氛围
- 家属参观工厂运营,组织家属参观工厂&社外游玩
- 管理者慰问现场活动,部门长慰问现场
6 x* X; q+ F# n) C, B" E1 B
/ Z( g1 D+ M4 t& J0 H/ V2、后勤支援:
" w, O+ Y* e+ \/ N s" H- ?( a' `4 L
- 提供充分的后勤保障,保证人员生活水平
- 食堂餐饮改善,保证员工饮食水准
- 饮料/夜餐发放,加班生产时提供饮料及夜餐服务
- 住宿问题解决,保证员工的良好休息
: T! t' A l+ w, u' c/ v2 p0 v/ ~9 B # t9 x3 u/ d5 R" X) Z
3、奖金激励:
+ h( r* ]* l* n1 P/ k" X
0 B6 b2 U9 c$ e- 采用奖励方式,激励辛苦人员
- 每周之星评比,系别推荐奖励人员
- 全勤奖发放,奖励2个月内出勤优秀人员(3-4月)& s8 @' _6 l( e
7 R: ?0 L y7 e; G/ P3 w4、组织宣传:
# h& U$ o( j4 F3 [) K, s% h0 s8 q
8 m( }4 d2 D9 ?9 _- 加强宣传,营造氛围
- 照片看板运营,宣传每周之星/现场辛苦人员
- 食堂电视屏幕播放,宣传相关人员
- 公司内标语宣传,树立氛围
/ r, N) q0 ~. I& _4 P" {+ ]
$ y9 p u' W0 c7 D
6 `/ u" p: L5 j4 t
细部工作内容:
( c5 g3 l) {; u' K" S( R2 N( b, |) h& l. \# d2 l
3 ~" n7 l7 G" P- d7 C& i活动
0 ~' ]0 j1 A) u5 J2 Q( A* W内容 | 活动
6 Z) V/ N* P& G# V# ^内容 | 细部描述 | 责任3 E. |" o- I s; \$ }% W' K
部门 | 实行: c" a8 c) Z* c
日期 | 宣传 | 照片看板 | • 地点:梯道 食堂门厅6 D/ ~# W" a; P9 R
• 形式:贴放现场优秀人员工作照片并表扬 | HR | 3月1日 | 电视屏幕 | • 地点:食堂电视屏幕
. G$ g `+ f" Z* ^& W8 E! U• 形式:播放现场工作照片 | 公司内标语宣传 | • 地点:门厅/食堂/现场( H. }( D' n* W# v' j" d
• 形式:张贴宣传标语:今天你到现场了吗 | 活动开展 | 家属参观工厂 | • 组织员工家属参观工厂&江心洲游玩 | 工会 | 4月份 | 管理者慰问现场 | 部门长组织现场慰问活动. w0 `' w1 d# `7 P- D+ r' s
• 建议利用部门活动费购买饮料/食品慰问# Y" {* x9 M6 F8 e$ f& c
• 门口迎接活动,口号欢迎 | | 3月1日 | 后勤支援 | 食堂餐饮改善 | • 每周特别加餐(周三中午发放烤鸡,根据反馈调整)0 ~/ g1 |! Q" |, C9 C: A
• 周末中餐2荤 | 后勤 | 饮料/夜餐发放 | • 每晚21:30食堂提供晚餐 | 加班住宿问题 | • 加班超过22:00后,回家困难人员安排就近住宿 | 奖金激励 | 每周之星 | • 线体别评选当周最辛苦人员发放奖励7 p/ Y/ l4 t; l: Q& H5 f( _2 l
• 比例5%,奖励100元/人/周 | HR | 全勤奖发放 | • 3月&4月生产日全勤人员发放奖励+ V( e a- ]: z9 }+ [
• 比例5%, 奖励400元/人/月 |
+ V) I' D0 ?4 Y) P9 \
" |( G# p. z; c1 q2 Z# E7 g8 O$ v6 e* A9 e2 j" b/ _
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