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楼主: 海之怀抱

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豆豆胡

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11楼

发表于 2012-2-28 15:43:03 |只看该作者

很不错。。。

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linnyzl

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贡士

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12楼

发表于 2012-2-28 15:46:24 |只看该作者

清楚明了有内涵，好！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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haoed

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好的是啥来着

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13楼

发表于 2012-2-28 16:16:50 |只看该作者

哇，这个很强大。顶

企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”，优秀人才不断流失，平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”，但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才；长期呆下来的虽然“忠诚”，但是很可能是安于现状碌碌 ...

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14楼

发表于 2012-2-28 16:17:48 |只看该作者

有效的实施可显著的提升公司士气。

顺其自然，不怨尤，不躁进，不强求。

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~~#幽蓝#~~

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15楼

发表于 2012-2-28 16:43:24 |只看该作者

小海最近很多产哪我就说要到你们公司去嘛

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qangel

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16楼

发表于 2012-2-28 16:45:23 |只看该作者

我想问下以上这些都实施了没有，与往年相比有什么变化，实施以后的效果如何？

我要一步一步往上爬，
等待阳光静静看着我的脸，
任风吹干，流过的泪和汗，
总有一天我有属于我的天。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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gbgood

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17楼

发表于 2012-2-28 17:12:36 |只看该作者

这个很强大

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散文的心

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18楼

发表于 2012-2-28 17:17:20 |只看该作者

这让我想到了。。。员工幸福指数····

··

让每一位员工尽可能“事其所好、精其所专、成其所想、得其所值”！

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gao741852

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19楼

发表于 2012-2-28 17:18:48 |只看该作者

好好发展，大海可以做“企业文化落地”专家啦。
不错不错。我没有太多的内容发言权，很少接触工人群体，形式么，是相当的了得。大家若用，建议和工人兄弟代表再细化一下，更具有针对性和实用性。
现收藏了。

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龙成

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20楼

发表于 2012-2-28 17:26:52 |只看该作者

真的需要学习的内容！

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