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签到天数: 33 天 [LV.5]常住居民I  - 注册时间
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大家好,小女子有事相求:
! w4 Y8 r- T3 ~$ S* C$ ]3 `我们是一家销售型公司,是某品牌仪器在江苏和安徽的经销商,现有员工八十多人。公司销售部大概有四十五人,销售都是按区域划分的,都是长期驻扎在客户那边,部分在外地,很少来公司。' r; c, K/ Z/ c N1 u! b/ |
其余是应用支持部(指导用户使用仪器,为用户解答疑问,相当于是售后服务部)、工程部(维修仪器),物流部(仪器的入库出库)、人事部。5 T% G3 k, l! r- \! n: h: d9 K
我们公司业绩还不错,员工待遇处于行业内中上水平。销售薪资完全和业绩挂钩,上不封顶。9 L; l' r. M6 k% e* h
销售的流动率也还行,反正有人来,有人走,处于平衡状态。% P% G3 m4 A0 i; L% }9 g
公司工作氛围比较宽松,去年曾搞过一次拓展培训。
# f0 ]- k# O! J+ S1 F# S) ~7 \' e* S; }' p3 I5 k7 L7 R b; ~
4 f9 B+ }# Q: R( Y
我才来公司两周,正处于试用期。公司之前没有人事# G. E* ~6 }, p6 ? g
老板说让我搞企业文化,必须要有公司特色的,而不是网上拷贝的。
- h2 _5 u7 h2 H( M我该从哪方面下手呢,关键是该如何推进呢
" n; g/ R7 A' W8 M7 b8 z1 m N+ t$ H$ I R" \6 w& F) O
头大啊!!!!
$ K4 N4 s9 _5 y$ u$ _ A7 v# v/ f7 e6 q3 r {: W L# H( L# c
恳请前辈指点,
8 U4 m& b4 X0 N& p1 V0 i或有类似企业的同行请告知 。
3 Q" p, F$ g: L( p- {6 U% s, g4 Q( g( R
谢谢!
- T6 }5 Y) a9 F不胜感激!0 Z" q4 j+ {; G
4 V( W( `: n8 G! P K
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