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[其他] 应聘人、面试官、企业之间的三角关系，你是怎样处理的。

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gao741852

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-2 17:18:53 |只看该作者 |正序浏览

本帖最后由 gao741852 于 2012-3-3 09:16 编辑

招聘高管（也即空降兵），我把应聘者当客户（合作客户）。
我把自己当作中介机构（媒婆）
我把空降兵与企业合作比作男女朋友关系

应聘人、面试官、企业之间的三角关系，你是怎样处理的。请你来说说。

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海阔天空任翱翔

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23楼

发表于 2012-4-2 15:11:02 |只看该作者

非常同意gao741852 的观点，面试官选人就是决定为企业存款还是贷款。用合适的人做正确的事，面试官责任重大哦。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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wge602

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22楼

发表于 2012-4-2 13:33:51 |只看该作者

同意七楼的讲法

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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cjhou215

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21楼

发表于 2012-3-6 09:04:28 |只看该作者

招聘人员是协调员和信息传达桥梁

点评

gao741852 谢谢分享。发表于 2012-3-6 09:05 回复

明天周六，要不要来加班呢？

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zoe2589

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20楼

发表于 2012-3-5 22:14:12 |只看该作者

根据不同类型的媒婆（中介），处理方法可能不同：
1、权威型媒婆：媒婆具有一定的权威和影响力。这种情况下，即使男女（企业和应聘者）双方第一印象存在一定的分歧，也会碍于媒婆的影响力或者出于对媒婆的信任而试着靠近，那么经过一段磨合期也许会相处的非常融洽；反之如果真的相互难以认同，相信也能在媒婆的参与下理性对待；
2、温和型媒婆：媒婆只起到桥梁的作用，不对双方选择结果负责，此时需要特别注意与双方的长久关系的维系以及拓展。但也应该坚持个性，媒婆有义务为双方提供有益的参考意见以便作出判断。

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