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[讨论] 员工不签订劳动合同

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-3 14:23:09 |只看该作者 |正序浏览

现在经常会看见因为员工不签订劳动合同离职后和公司发生纠纷的事，那么公司是否可以与员工签订协议，证明其自动放弃该权利，毕竟公司在面对劳动仲裁时相对成了“弱势群体”。
当然以劳动法企业必须与员工签订合同，否则不可聘用，只是当这种情况变成普遍出现时，公司不可能对这些员工进行群体性辞退。此时公司该如何自处？

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平安幸福

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13楼

发表于 2012-4-30 20:27:38 |只看该作者

论坛里说：有的员工不签劳动合同的，有的不愿意上社保的。我工作的企业真还没有遇到这种情况，有的不懂问一下，跟员工沟通后帮有利于员工的情况说明后，都会按规定办的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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锡城风

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12楼

发表于 2012-3-4 09:33:13 |只看该作者

其实一般没有员工不愿意签合同的，大部分是不必要的顾虑太多，HR只要稍加解释基本都没有问题，对于执意不肯签的，还是不要用的为妙。

从现在开始，每天学习多一点，努力多一点，阳光多一点，行动多一点；从今天开始，每天瞎想少一点，废话少一点，空闲少一点，惰性少一点：朝着既定目标，前进~~~相信自己~ ...

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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mgg258

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解元

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11楼

发表于 2012-3-4 08:36:38 |只看该作者

没有什么特别好的办法，只能辞退，否则后患太多.

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撒哈拉之梦

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10楼

发表于 2012-3-3 18:11:59 |只看该作者

建议与员工深入沟通，打消他的顾虑，比如有些员工误以为签了合同就必须到期才能离职等。如果进行了必要的解释与沟通，对方仍拒绝，则建议不要录用这样的员工。

善于观察，慎于选择，敢于出手。

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stephenzhou

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9楼

发表于 2012-3-3 17:25:01 |只看该作者

可以将“入职内一个月内员工不签劳动合同”视为不符合录用条件中一条，入职当天必须由员工签字，否则公司可以不办理入职手续。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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ycdbkun

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8楼

发表于 2012-3-3 16:20:56 |只看该作者

从我的实际工作经验来看，基本上没有遇到硬不肯签劳动合同的人。

点评

平安幸福我这里也是，基本都签劳动合同。而且多数都是员工老问人事部，我的合同什么时候发下来。（因盖章，有时会晚发2-3天）发表于 2012-4-30 20:25 回复

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ycdbkun

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7楼

发表于 2012-3-3 16:20:02 |只看该作者

员工不签劳动合同肯定有他自己的想法，有的想法可能是多余的，甚至是错误的。所以，HR要了解他的想法，告诉他签合同有什么好处，实在不行，只能按照《劳动合同法实施条例》的规定，与其解除劳动合同。否则，即便是签了什么协议，由于违反了法律的强制性规定而无效，最终仍会导致用人单位败诉，承担不签劳动合同的法律责任。

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