张从忠老师求助：帮我书稿起个书名！

小乌龟果果

; F' z* F1 R# _9 ]6 }好友们：

         您好，请大家参考以下文字，从HR角度帮我确定一个书名或者干脆出手起个书名。书名一《找工作——你有什么应聘的资本？》；书名二《找工作——招聘经理不会拒绝的人》；书名三《找工作——让招聘经理有求于你》；书名四《找工作——？？？？？？？？？》。万分感谢您的帮助！！！

! o. a% {( l9 |. N' \以下是写这部书稿的背景：
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内容简介：
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在中国，GDP每增长一个百分点，就意味着增加了2800万个就业岗位。就业之所以对中国家庭无比重要是因为，中国普通劳动者的平均工资只能养活1.1个人，这样一来中国城市里的工薪家庭仅靠一个人的工资吃饭就成了问题，只有夫妻二人同时上班才能维持三口之家幸福地生活。然而，2012年二会期间国家公布的GDP数字却没有保住八个百分点，于是未来数年求职竞争将会进入白热化状态，求职的竞争也将从社会招聘、校园招聘、网上招聘转入到企业内部的竞争上岗。不过，无论这种竞争如何激烈，对于有心人和有准备的人只会构成挑战，竞争只会给这部分人增加谈判的筹码和应聘的资本。
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4 ?2 R8 a9 A7 s4 X- ^# ?, q华为老板任正非说：“有德有才是成品，有德无才是次品，有才无德是毒品，无德无才是废品。”华为招聘的基本原则是：在以上四品中，华为只会留下成品，真的很残忍啊。阅读本书的最大收获是：您将全面了解成为一个“有德有才之人”，应该做些什么，应该到哪里寻求帮助；全面了解一把手、团队主管以及普通员工的成功之道。
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本书共分5篇18章80节整，全书约168千字。那些愿意掏钱买书的人是：应聘者、招聘者、想晋升的人、想跳槽的人、想换工作的人、下岗失业的人，刚刚走出校门的大学生朋友，大学四年级学生以及小企业主和行政人事工作者。


以下是书稿的目录：
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《找工作：你有什么应聘的资本？》
目录
1 Q9 z  N" ^' D$ D9 n前言

' a7 w& c( r9 F6 M8 U第一篇  招聘试题

+ G) T3 k9 m. ]9 Q第一章  三个苹果看采购岗位适应度
+ I+ G0 y5 x, }6 q% X全球采购经理协会的七道题
+ c4 U0 }1 M& I; o! p- e第一道题：吃着碗里，看着锅里，想着田里
第二道题：培养亲近关系，必获利
第三道题：拿出足够业务量做诱饵
, [- h+ h; J  J# o3 i+ A第四道题：脸皮要比城墙厚
8 c# |5 j) d3 v, F. ?第五道题：与别人的想法不同
8 ^* ?/ r0 D. f* J2 K+ [# N4 N第六道题：沉稳+耐心=资深
5 r8 A, [- U9 U: |6 T第七道题：坚守核心利益不动摇

9 d( X! S  a* V4 ~: r第二章  团队主管价值观面试题
$ S+ h3 N* N# y* O; o3 {第一节  37道价值观面试题
第二节  主管的行为面试法
第三节  确保新人立刻赚钱
7 r! w  e) E  y9 B  G( a7 h第四节  在新人当中发现干部
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: v+ ^% ^* W( I( q; x% u4 f第三章  前海军军官的民企应聘策略
7 J' ?$ P! Y! T8 ~6 H" D第一节  征服首长的胃进入军校
+ ?- t/ ?# j# a( @9 o( a第二节  基层连队的佛跳墙文化
  w( S' x8 R% j0 S3 q" h7 |' P1 c第三节  被迫走上求职的道路
第四节  德是一种精神货币
第五节  客户一把手的公关计划
) |. f+ q% B$ l6 s' I第六节  金角银边草包肚
第七节  餐桌上的最后考验
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! q, v( O& w& Z: x, U+ K第四章  大学生的宝洁应聘策略
第一节、宝洁招聘出奇招
第二节  进入宝洁第一道门槛
7 R* E: B3 n7 n. E第三节  进入宝洁第二道门槛
0 o0 G8 n! o! c* y3 H  L第四节  进入宝洁第三道门槛
第五节  进入宝洁第四道门槛
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第二篇  施惠驭人

第五章  慷慨不是杰出领导所为
; v8 ^' h( Y; ~- }/ H9 M+ A% |第一节  慷慨名声是有害的
$ ?. H, H% M: H2 e1 g9 G第二节  大多数人忘恩负义
  K; f8 Z; f8 {" r第三节  要使人常有饥饿感
. n$ a- _: y. F: f* p8 v4 B  G第四节  别让朋友成为部下
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第六章  买人心就是买利益
, ^8 }/ M1 O7 X8 O第一节  不费任何脑筋的成功之道
2 o, ]! Z7 c) U3 f第二节  让你的竞争对手都相信你
第三节  使合作者为自己利益而战
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- X5 @# L- ^  _6 z1 r第七章  涨工资不如发奖金
- H) h4 B( Y7 T第一节  高绩效猎狗的薪资策略
+ Q8 `9 i/ v4 ]! p  A* p. r0 Y第二节  杰出领导的施惠魔术
+ P# x" o; f3 i' R8 ?第三节  公司内部的赞赏支票
9 c- s0 y4 Y# a8 _: T! I  @第四节  表扬比发钱更有效
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; J7 F' @% X8 ]第八章  经营企业如同做菜
5 \: I' U0 l3 [! K) Q: z第一节  杰出领导必须是出色大厨
第二节  聪明大厨必须征服每个部下
0 o, e. H; Z/ C8 Q第三节  卓越厨子必须懂得食客的心
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第三篇  营销绝学
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1 w! |$ J7 [+ p# \第九章  免费是一种营销绝学
  _- p+ j: F8 W: {& D* w0 G' U第一节  舍小图大的成交策略
第二节  你得让老顾客们上瘾
4 X) s% A9 b6 T( I  l第三节  按进价销售赚得更多
9 H* A3 r3 P9 }# L! n3 P0 D" x" {第四节  茶资六折送瓜子一包
! w* }& ~, e* C( i" t9 v* `* v7 L. q
第十章  免费策略八种模式
第一节  副产品免费带动法
第二节  由免费带出间接收费
第三节  免费的狄德罗效应
* W1 G7 B6 U) q5 a& i1 H- n第四节  免费的登门槛效应
2 u- v0 S) e5 I0 O3 s7 ?第五节  互利互惠免费法
第六节  相互借力免费法
+ Y4 G; T9 |5 |2 x第七节  依靠免费吸引人气
第八节  免费产生综合收益
4 p' S0 A* L3 f7 {) ^7 C+ e
- P1 _. O8 H/ }& s9 g& E: W第四篇  谈判技巧
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" L/ D3 u" i' y! z  m第十一章  商务谈判的事前规划
第一节  全面了解你的谈判对手
第二节  合作只是暂时的获利战术
第三节  谈判要思考的三个基本问题
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第十二章  孔子穿珠谈判策略
第一节  人参商人的蜂蜜
第二节  以孔子眼光阅人
( a' }, H% Q6 q9 c+ q4 [% I第三节  一张空白的银票
, @, G9 E. T& t9 I第四节  以大义赢得谈判
第五节  不行贿的生意经

第十三章  职业女性的心理谈判技巧
3 `* M0 ]7 N6 x2 a: B) e/ i第一节  杰奎琳的钓鱼策略
  N4 r/ R4 I0 s( L! M# F( c第二节  女人智慧的光芒
第三节  风度源于自信
( E1 E( x8 `2 H. s- H: H
' c& H1 Z+ r+ U$ \& C3 m: y第十四章  进攻型谈判的技巧
第一节  特朗普出价凶狠策略
第二节  布朗的减压谈判原理
第三节  暴躁的黑脸犹太富商
第四节  马哈德的心理施压技巧
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第十五章  防守型谈判的技巧
* E* o4 }+ F8 a5 X$ i8 t第一节  谈判主动权的四种形态
第二节  相对主动权的策略
5 k! i  F/ T' W* v/ r9 Z第三节  创造新价值的谈判
第四节  如果怎么样策略
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第五篇  人品

第十六章  老实人最终都成了赢家
第一节  信托责任的起源
第二节  老实人赢在态度诚恳
第三节  老实人总是为别人考虑
1 ~' F0 u- E1 t: q% b; x第四节  老实人的九种态度
第五节  老实人会主动承担过错
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第十七章  员工人品好绩效才会高
第一节  事前要计划
第二节  每天进步1%
7 t5 G, k2 X7 G3 l第三节  要能与人和谐相处
第四节  干一行，爱一行，成一行
. E, _! r1 ]$ Q- E" [# Q1 e第五节  值得信赖的职业经理人
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0 `+ c6 @( b) O; }第十八章  领导人品好公司就会好
2 I% n  H0 ?; m2 l第一节  倒金字塔管理定律
- u; n  X* k  F$ k9 }- F4 K第二节  相信一线员工判断
) G# I+ C; D% |$ l0 k+ j# O第三节  成为和谐的领导
第四节  一诺千金
; _1 A5 k4 A( E9 W, w, [4 e( M) t& ~- |第五节  给员工权力

结语

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twinny

我的整体感觉是你的这本书的内容有点杂，好像与找工作相关的只有第一篇，其他都是讲企业经营管理之类的，所以你初步拟定的书名中的找工作我觉得不是太合适。

小乌龟果果

gao741852 发表于 2012-3-15 09:35
, k+ B( h: [/ i" f  [& |' a张老师：
      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
      暂定的名字确实 ...

6 `. a+ z: z8 M请告诉我，买这书的读者是谁？有谁会掏钱买书？

小乌龟果果

gao741852 发表于 2012-3-15 09:35
张老师：
      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
      暂定的名字确实 ...

5 i6 `1 g. e) H; }/ E请告诉我，买这书的读者是谁？有谁会掏钱买书？

gao741852

张老师：
8 h5 P; X/ M' _# [      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
1 |5 K( n: i$ D4 a' p# `! ^      暂定的名字确实需要推敲。
      您别生气啊。