张从忠老师求助：帮我书稿起个书名！

小乌龟果果

好友们：
3 s' e1 [4 ]; _2 Y, n+ m$ y8 A6 o
% f3 A' V/ ]7 g# p( n4 P/ Z         您好，请大家参考以下文字，从HR角度帮我确定一个书名或者干脆出手起个书名。书名一《找工作——你有什么应聘的资本？》；书名二《找工作——招聘经理不会拒绝的人》；书名三《找工作——让招聘经理有求于你》；书名四《找工作——？？？？？？？？？》。万分感谢您的帮助！！！

以下是写这部书稿的背景：


/ a" x" b" G  F$ f+ h! v, h内容简介：
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在中国，GDP每增长一个百分点，就意味着增加了2800万个就业岗位。就业之所以对中国家庭无比重要是因为，中国普通劳动者的平均工资只能养活1.1个人，这样一来中国城市里的工薪家庭仅靠一个人的工资吃饭就成了问题，只有夫妻二人同时上班才能维持三口之家幸福地生活。然而，2012年二会期间国家公布的GDP数字却没有保住八个百分点，于是未来数年求职竞争将会进入白热化状态，求职的竞争也将从社会招聘、校园招聘、网上招聘转入到企业内部的竞争上岗。不过，无论这种竞争如何激烈，对于有心人和有准备的人只会构成挑战，竞争只会给这部分人增加谈判的筹码和应聘的资本。
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* V) }1 s' [7 e5 t. v: u华为老板任正非说：“有德有才是成品，有德无才是次品，有才无德是毒品，无德无才是废品。”华为招聘的基本原则是：在以上四品中，华为只会留下成品，真的很残忍啊。阅读本书的最大收获是：您将全面了解成为一个“有德有才之人”，应该做些什么，应该到哪里寻求帮助；全面了解一把手、团队主管以及普通员工的成功之道。

+ D8 _8 w. ~: w/ F4 {本书共分5篇18章80节整，全书约168千字。那些愿意掏钱买书的人是：应聘者、招聘者、想晋升的人、想跳槽的人、想换工作的人、下岗失业的人，刚刚走出校门的大学生朋友，大学四年级学生以及小企业主和行政人事工作者。
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, o3 K" k2 {+ ?2 k7 o2 u/ ]# }& M以下是书稿的目录：


《找工作：你有什么应聘的资本？》
目录
前言

第一篇  招聘试题

2 }  w9 B* m; E& y+ r+ Q# G, a/ K第一章  三个苹果看采购岗位适应度
全球采购经理协会的七道题
第一道题：吃着碗里，看着锅里，想着田里
1 h; Y( u7 w0 V5 k' p第二道题：培养亲近关系，必获利
第三道题：拿出足够业务量做诱饵
第四道题：脸皮要比城墙厚
( k4 _6 a$ Q2 E5 h, q* j1 t第五道题：与别人的想法不同
第六道题：沉稳+耐心=资深
8 ]+ L( s; p  [第七道题：坚守核心利益不动摇
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# k" _. A/ J* U/ O- n第二章  团队主管价值观面试题
% b3 @3 Z; t. C第一节  37道价值观面试题
第二节  主管的行为面试法
第三节  确保新人立刻赚钱
第四节  在新人当中发现干部
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2 t& \& m- E: E- ^: p第三章  前海军军官的民企应聘策略
& |, j0 p9 d- L% W1 c第一节  征服首长的胃进入军校
  U! o  L; X2 A0 k& O0 b! w第二节  基层连队的佛跳墙文化
4 F1 u: b0 h: G! Y- M第三节  被迫走上求职的道路
9 ^9 C  S$ t5 s. z( L第四节  德是一种精神货币
第五节  客户一把手的公关计划
5 v4 X/ \0 B8 s: P6 C% L第六节  金角银边草包肚
* K# i0 s# [: C( e5 q4 g4 |第七节  餐桌上的最后考验
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第四章  大学生的宝洁应聘策略
! D( s& e' m3 l第一节、宝洁招聘出奇招
第二节  进入宝洁第一道门槛
1 f' ?! B7 {) n1 K& B8 ?) [: d. e第三节  进入宝洁第二道门槛
第四节  进入宝洁第三道门槛
' k) ?8 Q3 x% I第五节  进入宝洁第四道门槛
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第二篇  施惠驭人

# {  @& q7 R/ v! t第五章  慷慨不是杰出领导所为
9 J! u1 `/ `, G# \; d8 p第一节  慷慨名声是有害的
第二节  大多数人忘恩负义
第三节  要使人常有饥饿感
# A6 A0 ?% h8 J4 I3 O; h4 W7 Z第四节  别让朋友成为部下

: L1 a% r6 o! S; i, ^1 D第六章  买人心就是买利益
8 A( Z# k+ A& D- q3 h. y$ w  \5 o第一节  不费任何脑筋的成功之道
第二节  让你的竞争对手都相信你
第三节  使合作者为自己利益而战
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第七章  涨工资不如发奖金
5 Y7 G, [/ g* j1 e第一节  高绩效猎狗的薪资策略
( T, @# b; N3 u) r, L) _; c第二节  杰出领导的施惠魔术
第三节  公司内部的赞赏支票
0 F) [9 r& E8 p( A第四节  表扬比发钱更有效
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第八章  经营企业如同做菜
" r* b* @; v5 g( R1 L第一节  杰出领导必须是出色大厨
第二节  聪明大厨必须征服每个部下
6 V: ~! U8 `$ B9 x( G: B, [第三节  卓越厨子必须懂得食客的心
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2 ^4 z: a: M1 F! w  D第三篇  营销绝学

第九章  免费是一种营销绝学
$ Z* E$ ^7 b1 r/ ^3 Z+ m第一节  舍小图大的成交策略
第二节  你得让老顾客们上瘾
第三节  按进价销售赚得更多
第四节  茶资六折送瓜子一包

3 E- ]8 |: p8 O  ]第十章  免费策略八种模式
1 X; y; p8 i' W; q9 V$ k: g* h第一节  副产品免费带动法
8 i3 X% n) s9 e- u( o) n第二节  由免费带出间接收费
8 j$ {5 B& Q$ P2 ]* W8 G第三节  免费的狄德罗效应
/ y; J% w. s# w& @第四节  免费的登门槛效应
第五节  互利互惠免费法
第六节  相互借力免费法
第七节  依靠免费吸引人气
+ Y  v" @6 ?0 Z) w# S第八节  免费产生综合收益

第四篇  谈判技巧

第十一章  商务谈判的事前规划
# Q+ ]% d2 C. u3 q第一节  全面了解你的谈判对手
第二节  合作只是暂时的获利战术
第三节  谈判要思考的三个基本问题
: g, @& `( ?7 g# T, C
第十二章  孔子穿珠谈判策略
0 ~4 q" }) F0 E: g; b8 \( t第一节  人参商人的蜂蜜
第二节  以孔子眼光阅人
第三节  一张空白的银票
. A$ M$ D% K% s! o" F8 p第四节  以大义赢得谈判
# l( O! Y  [5 Z  e3 z) B第五节  不行贿的生意经

# p! `/ x! y& q. g. o7 ?) U4 [0 z第十三章  职业女性的心理谈判技巧
第一节  杰奎琳的钓鱼策略
2 M9 Y  U" ^' Q第二节  女人智慧的光芒
第三节  风度源于自信
  u+ `# {( C2 O* ]8 P
. o. X4 f& b& ~5 S9 L- D* U8 m第十四章  进攻型谈判的技巧
$ A% v4 t* z* X6 ?/ f& E9 F! {1 n第一节  特朗普出价凶狠策略
第二节  布朗的减压谈判原理
/ l2 o% E. J2 _& }0 s/ K# ^第三节  暴躁的黑脸犹太富商
" o' T* b6 u; r' z3 J第四节  马哈德的心理施压技巧

第十五章  防守型谈判的技巧
第一节  谈判主动权的四种形态
第二节  相对主动权的策略
, n1 X+ z9 [- v! i6 D3 w9 k第三节  创造新价值的谈判
9 m7 C$ ^; j6 p  h- s! p" G第四节  如果怎么样策略

第五篇  人品

第十六章  老实人最终都成了赢家
第一节  信托责任的起源
第二节  老实人赢在态度诚恳
第三节  老实人总是为别人考虑
4 p8 M; l' c" ~8 Q* F' E' N第四节  老实人的九种态度
第五节  老实人会主动承担过错

第十七章  员工人品好绩效才会高
( \2 h/ s6 ~& G, O! f第一节  事前要计划
8 g2 C+ H: _( n+ ?! ?( q第二节  每天进步1%
第三节  要能与人和谐相处
第四节  干一行，爱一行，成一行
第五节  值得信赖的职业经理人
% x- _9 x8 x7 n, ~3 v9 k
第十八章  领导人品好公司就会好
' u& I6 |3 |7 I' ~! D2 q第一节  倒金字塔管理定律
第二节  相信一线员工判断
第三节  成为和谐的领导
6 j7 E& k  D4 b3 V' G( c$ O第四节  一诺千金
第五节  给员工权力
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  T6 @4 O5 M2 |9 B/ L0 X6 L结语

twinny

我的整体感觉是你的这本书的内容有点杂，好像与找工作相关的只有第一篇，其他都是讲企业经营管理之类的，所以你初步拟定的书名中的找工作我觉得不是太合适。

小乌龟果果

gao741852 发表于 2012-3-15 09:35
张老师：
! e0 `! p" z) ]" q' C' _  c4 {      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
      暂定的名字确实 ...

请告诉我，买这书的读者是谁？有谁会掏钱买书？

小乌龟果果

gao741852 发表于 2012-3-15 09:35
张老师：
& D! A8 I: K% K( x4 z      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
/ Z. F, [( c* I+ D/ v      暂定的名字确实 ...

请告诉我，买这书的读者是谁？有谁会掏钱买书？

gao741852

张老师：
  k+ G3 }" X& d4 W+ {      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
' O! r# k3 f! R      暂定的名字确实需要推敲。
$ u6 H( ^8 x$ T7 q4 J5 j* U. I# p3 i      您别生气啊。