张从忠老师求助：帮我书稿起个书名！

小乌龟果果

, e" f2 a6 m6 ?3 }/ N好友们：

1 y) G3 t4 \) Z         您好，请大家参考以下文字，从HR角度帮我确定一个书名或者干脆出手起个书名。书名一《找工作——你有什么应聘的资本？》；书名二《找工作——招聘经理不会拒绝的人》；书名三《找工作——让招聘经理有求于你》；书名四《找工作——？？？？？？？？？》。万分感谢您的帮助！！！
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& [" A0 t8 Z  E2 e/ `  h以下是写这部书稿的背景：


, `9 O6 z! |! K! d内容简介：

在中国，GDP每增长一个百分点，就意味着增加了2800万个就业岗位。就业之所以对中国家庭无比重要是因为，中国普通劳动者的平均工资只能养活1.1个人，这样一来中国城市里的工薪家庭仅靠一个人的工资吃饭就成了问题，只有夫妻二人同时上班才能维持三口之家幸福地生活。然而，2012年二会期间国家公布的GDP数字却没有保住八个百分点，于是未来数年求职竞争将会进入白热化状态，求职的竞争也将从社会招聘、校园招聘、网上招聘转入到企业内部的竞争上岗。不过，无论这种竞争如何激烈，对于有心人和有准备的人只会构成挑战，竞争只会给这部分人增加谈判的筹码和应聘的资本。

* Y& W/ s! G) T. l华为老板任正非说：“有德有才是成品，有德无才是次品，有才无德是毒品，无德无才是废品。”华为招聘的基本原则是：在以上四品中，华为只会留下成品，真的很残忍啊。阅读本书的最大收获是：您将全面了解成为一个“有德有才之人”，应该做些什么，应该到哪里寻求帮助；全面了解一把手、团队主管以及普通员工的成功之道。
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本书共分5篇18章80节整，全书约168千字。那些愿意掏钱买书的人是：应聘者、招聘者、想晋升的人、想跳槽的人、想换工作的人、下岗失业的人，刚刚走出校门的大学生朋友，大学四年级学生以及小企业主和行政人事工作者。
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  W: W8 y- U1 r5 T9 c* [( L以下是书稿的目录：
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- z) x, d& D- m% B( A《找工作：你有什么应聘的资本？》
目录
前言
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第一篇  招聘试题

第一章  三个苹果看采购岗位适应度
全球采购经理协会的七道题
第一道题：吃着碗里，看着锅里，想着田里
第二道题：培养亲近关系，必获利
5 P5 X6 P# W, ^- w- O第三道题：拿出足够业务量做诱饵
' _1 d4 z2 n/ C第四道题：脸皮要比城墙厚
3 g1 C# p$ F9 y5 f$ W( V9 Y' B- \5 d第五道题：与别人的想法不同
- i6 Q, a: n9 U2 Q" }第六道题：沉稳+耐心=资深
) d" y$ u7 p" f" X9 K第七道题：坚守核心利益不动摇
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0 [9 \/ s% u) q" N第二章  团队主管价值观面试题
第一节  37道价值观面试题
7 O* @5 l/ Z9 ~/ T, Y第二节  主管的行为面试法
8 E  E) e4 }* P& |3 n; u! t第三节  确保新人立刻赚钱
第四节  在新人当中发现干部
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' Z1 ?( l3 [) y5 c4 }! A第三章  前海军军官的民企应聘策略
第一节  征服首长的胃进入军校
第二节  基层连队的佛跳墙文化
第三节  被迫走上求职的道路
. p* M3 |: Q  q; p2 W" a) Q* n第四节  德是一种精神货币
( q4 \, t% z  t; L8 d: B& f  F第五节  客户一把手的公关计划
& ~. }5 G, x/ ~% n3 A第六节  金角银边草包肚
! E0 P+ _$ `6 x2 `; d5 f* l# n第七节  餐桌上的最后考验
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第四章  大学生的宝洁应聘策略
4 K+ x% H) z! s9 K  H第一节、宝洁招聘出奇招
第二节  进入宝洁第一道门槛
3 I7 T' D, x& N( k) x5 }) r第三节  进入宝洁第二道门槛
第四节  进入宝洁第三道门槛
9 d' S3 P3 W) V" K第五节  进入宝洁第四道门槛
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第二篇  施惠驭人
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' n8 L2 [: Z7 K0 C第五章  慷慨不是杰出领导所为
, b  t, a7 _$ i( h5 f第一节  慷慨名声是有害的
第二节  大多数人忘恩负义
/ L7 S1 S( Q, w3 C第三节  要使人常有饥饿感
2 E# q! A' p/ F( W+ Q2 P- ?& p! D第四节  别让朋友成为部下
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/ m: n/ X3 x0 y  s$ C- R第六章  买人心就是买利益
9 J% f  D# g$ v第一节  不费任何脑筋的成功之道
8 K% ?/ Y- {3 e, I/ u3 A; ^5 ?7 u第二节  让你的竞争对手都相信你
3 o6 Q3 S0 D( E0 l9 Y; A! o3 ^第三节  使合作者为自己利益而战

第七章  涨工资不如发奖金
% p0 i; m$ q$ q/ K- C第一节  高绩效猎狗的薪资策略
第二节  杰出领导的施惠魔术
: m3 r% F$ K2 ~  ~第三节  公司内部的赞赏支票
第四节  表扬比发钱更有效
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第八章  经营企业如同做菜
第一节  杰出领导必须是出色大厨
* I1 s) ~6 E1 }0 _" @4 n第二节  聪明大厨必须征服每个部下
+ P  B  q. m) S; W第三节  卓越厨子必须懂得食客的心

第三篇  营销绝学

第九章  免费是一种营销绝学
7 z4 S; b( \, C+ o& E" g第一节  舍小图大的成交策略
第二节  你得让老顾客们上瘾
第三节  按进价销售赚得更多
第四节  茶资六折送瓜子一包

$ N: I4 F7 O3 P. Q/ _# \5 @" }第十章  免费策略八种模式
# l, @0 S$ Y6 g) A2 L3 V第一节  副产品免费带动法
第二节  由免费带出间接收费
9 {# \; W0 V" G( v第三节  免费的狄德罗效应
- v8 X: ^5 Y( r+ t% x1 o第四节  免费的登门槛效应
第五节  互利互惠免费法
8 M* n- P* ~+ `  _5 e第六节  相互借力免费法
第七节  依靠免费吸引人气
第八节  免费产生综合收益
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第四篇  谈判技巧
% K) U8 A5 g7 e- l% g  R
+ }; w8 d& Z1 @& P7 {* C# |第十一章  商务谈判的事前规划
第一节  全面了解你的谈判对手
! B2 R( r2 j4 u" f" b9 D第二节  合作只是暂时的获利战术
第三节  谈判要思考的三个基本问题
* S; x2 c+ s" N) F6 l* L
, a# Z/ P! y+ j% Z, G5 R7 ?第十二章  孔子穿珠谈判策略
  C4 |- {% J8 A) p5 A第一节  人参商人的蜂蜜
第二节  以孔子眼光阅人
1 y2 `: z5 h  O9 K1 c第三节  一张空白的银票
第四节  以大义赢得谈判
第五节  不行贿的生意经

第十三章  职业女性的心理谈判技巧
4 ~' ^  |* t+ `' z, \% q6 Y3 r9 c9 U第一节  杰奎琳的钓鱼策略
! G2 V, P$ T* ^9 h" O5 s' g第二节  女人智慧的光芒
  ~' |+ }$ i  q6 d( d第三节  风度源于自信
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" ~1 e! `2 j3 G6 ]% w第十四章  进攻型谈判的技巧
- n$ R2 _5 y- [2 ~第一节  特朗普出价凶狠策略
第二节  布朗的减压谈判原理
2 n4 k4 E; P) e第三节  暴躁的黑脸犹太富商
第四节  马哈德的心理施压技巧
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第十五章  防守型谈判的技巧
第一节  谈判主动权的四种形态
7 u6 P4 S7 X% ~8 K% A0 I第二节  相对主动权的策略
第三节  创造新价值的谈判
! j; c+ F4 g1 E: I第四节  如果怎么样策略

第五篇  人品

第十六章  老实人最终都成了赢家
第一节  信托责任的起源
, d6 v" I4 `0 S第二节  老实人赢在态度诚恳
0 n. Y+ k7 z# f: W1 V- O第三节  老实人总是为别人考虑
第四节  老实人的九种态度
第五节  老实人会主动承担过错
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5 I; I, `, k! G2 `( p第十七章  员工人品好绩效才会高
( @) O5 p. ~9 \1 S3 i5 t第一节  事前要计划
0 l- j# E+ D; @7 F  n第二节  每天进步1%
0 L" Y7 n- S2 x' z% H第三节  要能与人和谐相处
第四节  干一行，爱一行，成一行
第五节  值得信赖的职业经理人

第十八章  领导人品好公司就会好
! u. w) C; O' K- r# }9 ^第一节  倒金字塔管理定律
2 V- S1 t7 s: p" a5 h第二节  相信一线员工判断
第三节  成为和谐的领导
第四节  一诺千金
第五节  给员工权力

. v2 R1 T0 S( q, L, h结语
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gao741852

张老师：
- g* f6 Q8 f, E, P' B      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
      暂定的名字确实需要推敲。
      您别生气啊。

小乌龟果果

gao741852 发表于 2012-3-15 09:35
3 @9 F/ i% I1 s9 h, \2 L张老师：
, k' O  }9 x  {7 {1 F- B4 Z% c/ |6 t      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
. b  f( q& x: Y4 b      暂定的名字确实 ...

0 ~5 F/ [. c/ k# V. E请告诉我，买这书的读者是谁？有谁会掏钱买书？

小乌龟果果

gao741852 发表于 2012-3-15 09:35
* d3 \+ y+ U: @7 F: g- q" H5 X张老师：
      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
( P7 [1 Z, B# W0 M' P4 b# ?  }: v      暂定的名字确实 ...

请告诉我，买这书的读者是谁？有谁会掏钱买书？

twinny

我的整体感觉是你的这本书的内容有点杂，好像与找工作相关的只有第一篇，其他都是讲企业经营管理之类的，所以你初步拟定的书名中的找工作我觉得不是太合适。