张从忠老师求助：帮我书稿起个书名！

小乌龟果果

好友们：
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         您好，请大家参考以下文字，从HR角度帮我确定一个书名或者干脆出手起个书名。书名一《找工作——你有什么应聘的资本？》；书名二《找工作——招聘经理不会拒绝的人》；书名三《找工作——让招聘经理有求于你》；书名四《找工作——？？？？？？？？？》。万分感谢您的帮助！！！

& i( H, w# j& ~2 t以下是写这部书稿的背景：
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* v3 `; L" g, E: q5 M4 q内容简介：
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在中国，GDP每增长一个百分点，就意味着增加了2800万个就业岗位。就业之所以对中国家庭无比重要是因为，中国普通劳动者的平均工资只能养活1.1个人，这样一来中国城市里的工薪家庭仅靠一个人的工资吃饭就成了问题，只有夫妻二人同时上班才能维持三口之家幸福地生活。然而，2012年二会期间国家公布的GDP数字却没有保住八个百分点，于是未来数年求职竞争将会进入白热化状态，求职的竞争也将从社会招聘、校园招聘、网上招聘转入到企业内部的竞争上岗。不过，无论这种竞争如何激烈，对于有心人和有准备的人只会构成挑战，竞争只会给这部分人增加谈判的筹码和应聘的资本。
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华为老板任正非说：“有德有才是成品，有德无才是次品，有才无德是毒品，无德无才是废品。”华为招聘的基本原则是：在以上四品中，华为只会留下成品，真的很残忍啊。阅读本书的最大收获是：您将全面了解成为一个“有德有才之人”，应该做些什么，应该到哪里寻求帮助；全面了解一把手、团队主管以及普通员工的成功之道。
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7 i- r  E+ r3 k" b6 y! e# F5 S4 g6 I本书共分5篇18章80节整，全书约168千字。那些愿意掏钱买书的人是：应聘者、招聘者、想晋升的人、想跳槽的人、想换工作的人、下岗失业的人，刚刚走出校门的大学生朋友，大学四年级学生以及小企业主和行政人事工作者。

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以下是书稿的目录：
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《找工作：你有什么应聘的资本？》
/ a2 }' s* x" ?2 p3 W' E目录
: S3 ~* i$ s& f: g# i* l3 [前言

+ K: S1 {* j6 i4 c) `8 k/ P& Y第一篇  招聘试题

7 {* c4 w& C% m3 L第一章  三个苹果看采购岗位适应度
全球采购经理协会的七道题
第一道题：吃着碗里，看着锅里，想着田里
第二道题：培养亲近关系，必获利
. f0 e; `* l9 U第三道题：拿出足够业务量做诱饵
第四道题：脸皮要比城墙厚
第五道题：与别人的想法不同
. \7 ?; d& n/ \( G第六道题：沉稳+耐心=资深
第七道题：坚守核心利益不动摇
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第二章  团队主管价值观面试题
第一节  37道价值观面试题
第二节  主管的行为面试法
1 b. B- H5 B3 a( t3 q第三节  确保新人立刻赚钱
第四节  在新人当中发现干部

第三章  前海军军官的民企应聘策略
第一节  征服首长的胃进入军校
  t+ m1 n5 N: b+ a* Q第二节  基层连队的佛跳墙文化
/ t9 \$ I% ^4 y* j) P$ I+ x) |$ D7 O1 Q+ |% |第三节  被迫走上求职的道路
0 b* m! `7 U+ x/ m) I第四节  德是一种精神货币
9 }6 c4 K4 v& p, J" `+ q( v& e第五节  客户一把手的公关计划
第六节  金角银边草包肚
第七节  餐桌上的最后考验
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第四章  大学生的宝洁应聘策略
  E( m' I* Q+ A6 _- o1 a8 O/ y第一节、宝洁招聘出奇招
第二节  进入宝洁第一道门槛
第三节  进入宝洁第二道门槛
% H1 k9 g; e- _0 r" g9 e第四节  进入宝洁第三道门槛
; B) A9 q7 G1 v. A2 r+ k第五节  进入宝洁第四道门槛
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  j" B4 g3 e* r% h0 n第二篇  施惠驭人

, v' N: b* R8 O第五章  慷慨不是杰出领导所为
第一节  慷慨名声是有害的
第二节  大多数人忘恩负义
4 M* V+ M, M- Z- m) D第三节  要使人常有饥饿感
7 i4 f1 K' o" }( ^第四节  别让朋友成为部下
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第六章  买人心就是买利益
5 I% ?& f/ V5 E; O第一节  不费任何脑筋的成功之道
第二节  让你的竞争对手都相信你
第三节  使合作者为自己利益而战
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9 {) I! e2 z2 J6 }3 _, W1 E第七章  涨工资不如发奖金
, b' T3 ]+ d7 C8 ~第一节  高绩效猎狗的薪资策略
第二节  杰出领导的施惠魔术
第三节  公司内部的赞赏支票
第四节  表扬比发钱更有效

& n! m. b# N' l0 n7 w第八章  经营企业如同做菜
第一节  杰出领导必须是出色大厨
- u4 I+ g$ N/ r" o1 t! r第二节  聪明大厨必须征服每个部下
第三节  卓越厨子必须懂得食客的心
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第三篇  营销绝学

第九章  免费是一种营销绝学
- p0 |' E( J5 U+ }# g第一节  舍小图大的成交策略
第二节  你得让老顾客们上瘾
第三节  按进价销售赚得更多
; D0 l: W) k: T8 U. u第四节  茶资六折送瓜子一包

第十章  免费策略八种模式
第一节  副产品免费带动法
第二节  由免费带出间接收费
4 B, ]! c( M5 U  p, W1 E! F第三节  免费的狄德罗效应
第四节  免费的登门槛效应
; U( T* a# b/ y% ~( k第五节  互利互惠免费法
第六节  相互借力免费法
第七节  依靠免费吸引人气
0 L1 W$ _8 t2 S4 T  P: ]第八节  免费产生综合收益
+ m! |1 v2 K$ P. I, R0 Z0 }' v" O
" {1 H% ]3 K: l. Q8 u$ D第四篇  谈判技巧

" k- m% A4 Z  i$ F8 `3 S第十一章  商务谈判的事前规划
第一节  全面了解你的谈判对手
第二节  合作只是暂时的获利战术
( H: ^0 t0 m8 Q* L* ?3 c第三节  谈判要思考的三个基本问题
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- l0 p$ d! ^+ k' N第十二章  孔子穿珠谈判策略
第一节  人参商人的蜂蜜
第二节  以孔子眼光阅人
# \- C! e( Y0 {第三节  一张空白的银票
第四节  以大义赢得谈判
& h  P+ P% p$ J' `第五节  不行贿的生意经
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第十三章  职业女性的心理谈判技巧
第一节  杰奎琳的钓鱼策略
第二节  女人智慧的光芒
第三节  风度源于自信

6 \* _: n) q% d7 R第十四章  进攻型谈判的技巧
" f/ E# \# o$ {( W; s8 s第一节  特朗普出价凶狠策略
第二节  布朗的减压谈判原理
$ y+ ?- x) J5 O5 `4 A; K第三节  暴躁的黑脸犹太富商
. G' A3 G; F3 ?# d; n9 @. J0 J+ ?3 J第四节  马哈德的心理施压技巧

第十五章  防守型谈判的技巧
. a% N( ?$ ?6 h6 E第一节  谈判主动权的四种形态
第二节  相对主动权的策略
$ l) T& |1 ~" ^8 I. p第三节  创造新价值的谈判
4 m0 ]& c; o6 N) B& g) s第四节  如果怎么样策略
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第五篇  人品
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第十六章  老实人最终都成了赢家
1 Q& z  x' a* F7 O7 C第一节  信托责任的起源
第二节  老实人赢在态度诚恳
/ k, O+ v* N4 R  ]  _# q. T第三节  老实人总是为别人考虑
5 P, M* c5 z9 l) a- C7 _  V第四节  老实人的九种态度
第五节  老实人会主动承担过错
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第十七章  员工人品好绩效才会高
第一节  事前要计划
第二节  每天进步1%
- t) H1 l  j( c: L  C第三节  要能与人和谐相处
第四节  干一行，爱一行，成一行
2 s( m6 F6 p& _9 U+ S6 H2 f第五节  值得信赖的职业经理人
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第十八章  领导人品好公司就会好
第一节  倒金字塔管理定律
' O8 u1 D& N' I4 O第二节  相信一线员工判断
' ]2 a* F3 i  d: W9 J第三节  成为和谐的领导
8 a3 l: J7 A( f2 B' D8 _第四节  一诺千金
第五节  给员工权力
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结语
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gao741852

张老师：
      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
! o- F# S/ ]) m- ^( W( g      暂定的名字确实需要推敲。
7 w* ^1 `% L" B4 _) h5 x7 `      您别生气啊。

小乌龟果果

gao741852 发表于 2012-3-15 09:35
张老师：
2 W$ F7 h) L0 J- x6 M      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
      暂定的名字确实 ...

" y6 P2 S2 E2 k- M2 H请告诉我，买这书的读者是谁？有谁会掏钱买书？

小乌龟果果

gao741852 发表于 2012-3-15 09:35
7 q# `1 j0 L6 U7 x6 p- y0 W张老师：
) `2 _/ w4 Y: K" L. J      你的书稿是定义为快餐类畅销书还是求职人“心灵鸡汤”届个先明确啊。
      暂定的名字确实 ...

请告诉我，买这书的读者是谁？有谁会掏钱买书？

twinny

我的整体感觉是你的这本书的内容有点杂，好像与找工作相关的只有第一篇，其他都是讲企业经营管理之类的，所以你初步拟定的书名中的找工作我觉得不是太合适。