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[求助] 这样做是否违法

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跑跑踩踩

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-16 10:36:26 |只看该作者 |正序浏览

5天7小时，外加周6半天。工资计算是以当月总天数计算，请假就死，这种方法违法吗？

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15楼

发表于 2012-3-21 15:16:35 |只看该作者

请楼主明确题目：请假就死是什么意思啊？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yinger_72

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14楼

发表于 2012-3-19 22:41:51 |只看该作者

我觉得以当月总天算不是问题，如果周六、周日、全部节日都带薪核算，那么取自然月计薪，只是个核算参数的事。
每天7小时周六半天，如符合综合工时制岗位，那是没有问题的。

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celandia

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13楼

发表于 2012-3-16 16:23:42 |只看该作者

劳动合同法规定，每周至少有一天假期，每周工作时间不得超过40H，所以周六上半天班没问题，但是计薪应该是21.75×当月实际工作天数（或小时数）啊！

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Lily在奋斗

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12楼

发表于 2012-3-16 15:58:29 |只看该作者

mendun 发表于 2012-3-16 15:38
请假就死什么意思？？

我猜是开除吧

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！

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mendun

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11楼

发表于 2012-3-16 15:38:19 |只看该作者

跑跑踩踩发表于 2012-3-16 14:42
有没有大师出出主意啊？

请假就死什么意思？？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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跑跑踩踩

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10楼

发表于 2012-3-16 14:42:53 |只看该作者 |楼主

有没有大师出出主意啊？

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9楼

发表于 2012-3-16 14:01:23 |只看该作者 |楼主

sstgongsi 发表于 2012-3-16 13:34
请假就死，还能不违法啊？

那遇到这种情况怎么办？

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sstgongsi

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8楼

发表于 2012-3-16 13:34:05 |只看该作者

请假就死，还能不违法啊？

京津扈，天桥东，满腹诗书穷不怕，笑看世味浓；勤学艺，苦行舟，碧落琼花烟雨中，我叫

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7楼

发表于 2012-3-16 13:17:44 |只看该作者

以当月总天数去计算工资是没问题的，但问题是你们单位在公休日上半天班，这半天要按小时或日工资的200%计算加班工资，即那天的工资按小时或日工资的200%计算。不明白你们单位这么做有什么用意？

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