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[求助] 单位得考勤表如何才能有效？

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simpl2008

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-19 17:51:03 |只看该作者 |正序浏览

我们单位经常有员工无故旷工，单位按照劳动合同约定解除合同，但员工申请仲裁要求企业赔偿，不承认自己旷工，企业的考勤表及同班组的员工的证词，仲裁委竟然也不采信，单位只能吃哑巴亏。请教各位同仁，企业如何才能合法有效证明员工旷工？考勤表如何才能作为员工旷工的有效证据？

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simpl2008

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15楼

发表于 2012-4-25 22:12:20 |只看该作者 |楼主

yazhi999 发表于 2012-4-25 08:59
# D0 O5 \* w* ~9 w+ c# x! W一、在考勤表上签字，二、部门主管和其它同事作证

员工签字是挺好的。但如果旷工，员工都不来上班签了不字了呀

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simpl2008

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14楼

发表于 2012-4-25 22:11:13 |只看该作者 |楼主

simpl2008 发表于 2012-4-24 19:28 7 q! P' Q* I: h- J9 |1 N1 S
目前还不具备条件啊！！呵呵。

纸质打卡？？第一次听说，呵呵。能不能多多指教一下，什么是纸质打卡？

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jacely2005

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13楼

发表于 2012-4-25 14:29:05 |只看该作者

月考勤表让员工本人签字确认

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yazhi999

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12楼

发表于 2012-4-25 08:59:23 |只看该作者

一、在考勤表上签字，二、部门主管和其它同事作证

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simpl2008

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11楼

发表于 2012-4-24 19:28:37 |只看该作者 |楼主

chlfy 发表于 2012-4-23 16:31
7 j/ r6 `0 I5 v O& w4 e% g D用指纹打卡啊

目前还不具备条件啊！！呵呵。

点评

chlfy 那有那种纸质打卡的，可以用纸质打卡的也可以的发表于 2012-4-25 15:43 回复

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chlfy

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10楼

发表于 2012-4-23 16:31:08 |只看该作者

用指纹打卡啊

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平安幸福

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9楼

发表于 2012-4-22 19:26:33 |只看该作者

单从考勤表入手，是不行的，要在考勤管理制度上做文章，而且要给员工做培训的，需要员工在培训记录表上签字。

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xrktina

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8楼

发表于 2012-3-20 18:23:02 |只看该作者

一般考勤记录每月定期让员工签字确认后比较有效

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木若愚

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7楼

发表于 2012-3-20 15:13:03 |只看该作者

我也赞同要员工签名。作为HR，我个人觉得无论什么文件，只要关系到员工个人的都需要他本人签字确认。这样很大程度上避免很多劳动纠纷

我要坚持写日志，不管工作还是心情，不能太依赖照片了

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