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[分享] 企业如何创办内部杂志

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发表于 2012-3-21 17:03:00 |只看该作者 |正序浏览
200金钱
       因公司迅速扩张,发展越来越快,内部员工已达千人以上,要组织大规模的企业文化建设及培训难以组织,从企业战略来讲,公司委托人力资源部门负责来组织编写企业内部杂志,主要是针对内部员工交流学习的,初步按照季度出版一期,但没有这方面的经验,一点头绪都没有,也不知道是否要向政府部门报批,请大家出出主意,望HR做过的,能给出具体方案,包含内部杂志涉及的目录、内容及流程参考,成功完成杂志的编写和出版。) h3 Z- X9 E3 n2 z5 {8 v
      谢谢大家鼎力支持!
+ x, `) T  @8 P0 k( _. R5 D. l
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东邪黄老吉 + 5 总分714分,悬赏200分,够力度,很豪爽!.

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发表于 2012-5-27 09:12:00 |只看该作者
很好 大家说的都比较好  既有操作层面 也有刊物细节部分  
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发表于 2012-5-25 10:36:05 |只看该作者
我之前所呆的公司是一千多人的厂。有自己的报刊。每月发行。有专门的编辑部,写稿。还有鼓励员工投稿。给予奖励。报道公司的一些重大新闻,一些先进人物或是活动之类的。挺好的。
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发表于 2012-5-25 09:06:31 |只看该作者
enchantressmm 发表于 2012-3-21 17:03
% f* E' f* X! e1 }我就分享下我们公司(2500人左右)的操作模式:4 S& ^$ H7 S( _% B7 z
成立"企业文化组"* q' J1 r) n2 ?
职责: 专门负责公司内外信息、报道、新 ...
& O9 f3 G  G9 |6 B
嗯,原来我们是双月刊,也就是两个月一期,但领导觉得这个时效性太差了,后来就要求半个月一期,提高报纸的时效性。刚开始操作的时候是有点难度的,信息的来源是一大问题。为了解决这个问题,我们开辟了很多固定的专栏:比如“**人一天”“优秀员工风采”“7S专栏”“党建专栏”“论坛话题”“漫画”“社保等知识”等等。
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发表于 2012-5-4 14:28:10 |只看该作者
新闻、好事、文化、人物、都可以拿来做杂志撒
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发表于 2012-5-2 18:08:06 |只看该作者
icewolf_su 发表于 2012-3-21 19:52 6 P' I- F  }# j5 m
1、先定义清楚你要杂志还是报纸?一般来讲杂志需要的内容量丰富,报纸可以略简单一些。3 X2 X2 \5 \/ N" s; B; R& A
2、定义清楚你是对 ...

; q3 c8 A5 s+ J) ~9 W刚好我公司也有这样的想法了,很详细,学习了
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liusw 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-28 15:39:45 |只看该作者
icewolf_su 发表于 2012-3-21 19:52 ! c( ]% G( I3 Z7 x0 n+ V
1、先定义清楚你要杂志还是报纸?一般来讲杂志需要的内容量丰富,报纸可以略简单一些。
7 V0 @+ m/ H; L  @; [2、定义清楚你是对 ...

2 @% \5 ~+ B- U! {. d比较清晰
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发表于 2012-4-25 09:46:12 |只看该作者 |楼主
yangxingchao 发表于 2012-4-24 10:14
1 B; W0 r. l* v& V0 J& Y, ]我们公司也有内部期刊,应该是厂报更确切些,内容比较轻松活泼,每期都邀请部分负责人撰稿,同时也鼓励员工 ...
( j% U' ?6 ^7 c9 ~3 u8 Q1 Q. N
O(∩_∩)O谢谢
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发表于 2012-4-24 10:14:15 |只看该作者
我们公司也有内部期刊,应该是厂报更确切些,内容比较轻松活泼,每期都邀请部分负责人撰稿,同时也鼓励员工踊跃投稿,一般根据稿子的来源给予50-30元不等的稿费。
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发表于 2012-4-22 17:00:51 |只看该作者
到富士康网站看下每月鸿桥月刊或者进入安利网站呢也可以看看安利新资
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发表于 2012-4-22 13:34:26 |只看该作者
这帖子要顶。
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