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解雇时，实习期计算进工作年限吗？

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盗梦

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-22 16:53:52 |只看该作者 |正序浏览

请问应届毕业生（2012年毕业），在签订合同之前已在公司实习了3个月，试用了1个月，这种情况如果日后解雇的话，是从他签订合同开始计算年限（试用期开始有签订合同），还是实习期开始计算？今天有应届的同事问我的。

计算, 合同, 毕业生

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欣然如月

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14楼

发表于 2012-3-26 18:46:29 |只看该作者

柠檬叉烧发表于 2012-3-26 08:26
问句，这样的话，工龄应该从劳动合同签订那天开始算吗？那么年假满一年，这个起始点也是劳动合同签订那天？ ...

YES

1、开发课件
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3、实践后多看教科书，多演讲

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盗梦

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13楼

发表于 2012-3-26 16:46:05 |只看该作者 |楼主

谢谢大家！！我也清楚了，是从劳动合同签订开始计算，而签订劳动合同需要是已毕业学生。

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lqy5656

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12楼

发表于 2012-3-26 09:24:08 |只看该作者

学习了，谢谢实习生不是合同的主体

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柠檬叉烧

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11楼

发表于 2012-3-26 08:26:02 |只看该作者

问句，这样的话，工龄应该从劳动合同签订那天开始算吗？那么年假满一年，这个起始点也是劳动合同签订那天？

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chyshu

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10楼

发表于 2012-3-23 22:23:58 |只看该作者

,真的有学到很多！

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xigualucky

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9楼

发表于 2012-3-23 22:08:29 |只看该作者

恩，很有道理学习了

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bj-hr

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8楼

发表于 2012-3-23 16:45:01 |只看该作者

肯定不算

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baiyunwangjing

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7楼

发表于 2012-3-23 12:18:51 |只看该作者

实习期不算

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wenzhuozhuo07

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6楼

发表于 2012-3-23 10:17:35 |只看该作者

xss5002 发表于 2012-3-22 17:11
学生未毕业之前不是劳动主体，不具备签劳动合同的资格。所以暂时没有必要考虑实习期间。但是如果是已经毕业 ...

学习了学习了~

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