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[求助] 如何扣全勤才是和合理的？

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心痛的滋味

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-28 17:45:42 |只看该作者 |正序浏览

我们公司22天制，周六算加班。基本工资1400（包括全勤50）比如小红3月1日到公司报到上班，做到6日辞职了，她出勤了4天，那她的工资是：1400-50全勤奖/21.75*出勤4天还是1400/21.75*出勤4天-50全勤奖

公司, 上班

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wanlim0817

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27楼

发表于 2012-4-1 17:06:47 |只看该作者

学习了，支持一下

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yzxcb

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26楼

发表于 2012-4-1 16:54:44 |只看该作者

强烈支持： “ 1400-50全勤奖/21.75*出勤4天” ！！！

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25楼

发表于 2012-4-1 16:02:59 |只看该作者 |楼主

stephenzhou 发表于 2012-3-29 08:47
同意后者。

可是后者的话，会扣的很多

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24楼

发表于 2012-4-1 15:36:32 |只看该作者 |楼主

linnyzl 发表于 2012-3-29 08:24
既然是1400包含全勤50，那等于说是基本薪资1350，全勤50。所以理应前者。

恩恩

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23楼

发表于 2012-4-1 15:35:43 |只看该作者 |楼主

Lily在奋斗发表于 2012-3-29 11:09
同意前者的算法
但是21.75*4是什么，没弄懂，忘高人指点

要联系起前面的1400-50 /21.75*4

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22楼

发表于 2012-4-1 15:32:51 |只看该作者 |楼主

COOKIE88 发表于 2012-3-29 14:03
同意前者。

恩恩

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21楼

发表于 2012-4-1 15:32:07 |只看该作者 |楼主

枫行发表于 2012-3-28 22:12
我觉得应该是(1400-50)/21.75*4

我也觉得是这个

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20楼

发表于 2012-4-1 15:29:52 |只看该作者 |楼主

思想原味发表于 2012-3-28 20:44
后者。
全勤奖是整个薪酬的组成部分，有着他的特殊性，就是不全勤，就是0。
你前者的计算方法，是把全勤奖 ...

前者是把它的基数变小啊

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晓雨2099

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19楼

发表于 2012-3-30 14:54:10 |只看该作者

有没有法律规定到底是哪个哦

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