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关于五险一金的问题

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Patiencewade

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-30 10:49:13 |只看该作者 |正序浏览

单位给员工缴纳五险是从入职之日起，按国家规定进行缴纳，是强制性的，不可不缴纳。
请问各位关于公积金是怎么要求的?
我们单位想着入职满一年的给上公积金，这样的做啊有没有法律的支持啊？因为一开始就上公积金的话，人员流动的话每次去缴费都很麻烦。所以想请教各位一下！

公积金, 五险一金

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gardeny

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16楼

发表于 2012-4-1 10:22:32 |只看该作者

今天接到代缴单位通知，说贵阳市出台的公积金管理办法，要求所有单位强制缴纳公积金了，有木有啊

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xbplawyer

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15楼

发表于 2012-4-1 09:46:58 |只看该作者

公积金也应当给员工交，如果不交行政机关会给予行政处罚。处罚的最高限额好像是3万，如果公司员工比较多不妨冒一下险。但是企业为体现员工福利、企业形象等最好还是交了。

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风中枯荷

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14楼

发表于 2012-3-31 22:20:34 |只看该作者

公积金没有强制性要求。有好多企业都没为员工买公积金。

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yuwei0593

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13楼

发表于 2012-3-31 16:10:28 |只看该作者

公积金没有强制吧，我们也是入职满一年才给予做公积金的，这是约定俗成的条款，不能写入劳动合同。

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elana

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12楼

发表于 2012-3-31 15:47:11 |只看该作者

公积金没强制吧

“非HR文”昨天干儿子出生了，我那亲爱的闺中密友瞬间从女人蜕变成母亲，出产房后第一句话就是这辈子再也不生孩子，痛死了。顺产 ...

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Patiencewade

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11楼

发表于 2012-3-30 16:24:17 |只看该作者 |楼主

shaobao0512 发表于 2012-3-30 14:19
国有企业住房公积金是企业义务，但对于非公企业就不是了。
社保是法定义务。
所以呢，社保一入职就得缴纳， ...

我们就是一个民营企业

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stephenzhou

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10楼

发表于 2012-3-30 14:47:47 |只看该作者

Patiencewade 发表于 2012-3-30 14:32
假如说我们要求员工入职满一年，公司即可缴纳公积金，在合同中有体现的话，与员工签订合同的话此条款有 ...

这种明显违反法律的条款千万不要在合同中体现，不然就是搬起石头砸自己的脚！

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Patiencewade

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9楼

发表于 2012-3-30 14:32:50 |只看该作者 |楼主

stephenzhou 发表于 2012-3-30 13:27
员工入职就应该交“五险一金”，这是强制性的，但是怎么规避或者少交就要看企业和员工怎么博弈了。 ...

假如说我们要求员工入职满一年，公司即可缴纳公积金，在合同中有体现的话，与员工签订合同的话此条款有无效力？

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shaobao0512

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8楼

发表于 2012-3-30 14:19:30 |只看该作者

国有企业住房公积金是企业义务，但对于非公企业就不是了。
社保是法定义务。
所以呢，社保一入职就得缴纳，但公积金就不一定了。看你的企业性质

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