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[求助] 关于人力资源完善问题~

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Daisy2011    

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发表于 2012-3-31 10:43:16 |只看该作者 |正序浏览
    我们公司成立有两年时间，员工不到100人，主要做产品研发、生产和销售的，销售人员居多，原来人事行政不分家，最近分开来做了，人力资源部部有两个人，经理想把这块完善起来，我们也着手在做企业文化、员工手册和相关培训、工会党委之类的。请问大家针对我们这样的小公司，关于人力资源方面还应该完善些什么，例如员工满意度调查之类的，谢谢大家喽~
人力资源, 公司, 产品研发, 满意度, 经理

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发表于 2012-4-2 14:56:42 |只看该作者
建议你先按自己对公司的了解以及公司对人员的需求情况做一个方案出来，大家可以来讨论，这样的话应该对你帮助最大

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Daisy2011  嗯，O(∩_∩)O谢谢  发表于 2012-4-9 10:43  回复
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发表于 2012-4-2 10:06:35 |只看该作者
两个人不够用的，别追求大而全啊！2 l5 q# @3 r! r# k

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Daisy2011  我们公司目前人不多，所以配置两个HR，就是针对我们这样的情况，还要完善些什么方面。  发表于 2012-4-9 10:43  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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jolooo    

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发表于 2012-3-31 13:09:42 |只看该作者
从人力资源基础工作做起来啊，例如工作分析 工作说明书，之后再搞人资的6大模块的。

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Daisy2011  嗯，说明书这块在做呢，薪酬这块是财务部在做。谢谢~  发表于 2012-3-31 13:33  回复
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鹤舞九霄    

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发表于 2012-3-31 13:05:40 |只看该作者
应该是新人，本意是用金钱悬赏吸引大家来出主意的，不会弄。

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Daisy2011  嗯嗯，理解万岁啊~O(∩_∩)O谢谢~  发表于 2012-3-31 13:34  回复
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合德-阿军    

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发表于 2012-3-31 12:37:45 |只看该作者
有点看不懂，飘一下
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Daisy2011    

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thingcoming 发表于 2012-3-31 10:47 8 `' y5 ^' T6 y* s0 \8 ]& r
我晕，求助还得付费
8 r+ \) Q1 M7 n' c
我新人一个，不知道金钱是什么用的，想请教大家啊，这有什么问题么，请问
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-3-31 11:48:35 |只看该作者
见过牛X的，没有见过这么牛X的。求人的都是DAYE 啊。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
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昊天860401    

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发表于 2012-3-31 11:31:43 |只看该作者
进来是分享学习的，你来求助大家是来提供意见的。真的很无语啊你这样。

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Daisy2011  请问，这样怎么了？  发表于 2012-3-31 12:35  回复
有的时候蜷下身子，等待的却是能量积蓄后的纵身一跃……
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thingcoming    

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发表于 2012-3-31 10:47:43 |只看该作者
我晕，求助还得付费
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