影响晋升的15个致命伤

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许多有才华的人，非常能干，业绩卓著，可是却迟迟不能晋升到高层主管。美国北卡罗莱纳州“创意领导中心”的学者曾研究现代上班族，得出影响晋升的因素有65个，其中最致命的是：对他人不够敏感，即人际能力偏低。 其他因素中较重要的有： 0 y, D$ C5 t. K) \0 u/ c 1、 对组织的其他同事漠不关心，漠视他人的需求。 6 x. C( e# l/ H/ o 2、 傲慢、自负、狂妄。 . V' D4 Y, V+ x/ c( d. d" T/ ? 3、 背信弃义，出卖朋友或上司。 - k8 r* H+ O! v" p9 K 4、 野心勃勃，勾心斗角。 5、 权利欲过分强，爱搞权术游戏，玩政治花招。 7 c7 J* I- m P/ r 4 m3 i, R' Y/ P% S 6、 缺乏团队精神，不能配合他人工作。 : p9 c/ W( C& B) F Q: U* w: J 7、 工作表现欠佳，达不到预期水准。 : G2 o/ x7 s' @* F: y- Y 8、 欠缺策略性思考。 : d/ P+ ?0 p8 B! h+ u2 K 9、 不善于聆听。 3 j# O6 x6 O" v" v! W) m 10、 不思进取，停止学习。 : O5 ?5 A9 C L$ W4 F 11、 无法适应不同类型的上司。 9 b# J* U' {4 w$ s, a c: r + w5 A, Y- i7 ~ } 12、 对他人过于依赖，无法独立工作。 3 V# l4 o* E, i- D T$ ^ # N1 t. N1 R( y$ Y3 H) n8 b/ B' l c) Z 13、 辜负别人的信任。 # @- t* i1 m' ~" w# t& h2 A $ V J1 \8 c" n& |. y 14、 犯下了严重的不可原谅的错误。 8 h" `+ h7 z2 M1 h 15、 对部属粗暴无礼。