影响晋升的15个致命伤

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许多有才华的人，非常能干，业绩卓著，可是却迟迟不能晋升到高层主管。美国北卡罗莱纳州“创意领导中心”的学者曾研究现代上班族，得出影响晋升的因素有65个，其中最致命的是：对他人不够敏感，即人际能力偏低。 " L: H: _. X0 z1 b 其他因素中较重要的有： % L- Q, @5 X: _" y 1、 对组织的其他同事漠不关心，漠视他人的需求。 , Z5 C- @ B7 i4 K' k: O 6 f' _* _+ ?* V. h2 E, |3 B 2、 傲慢、自负、狂妄。 % @! O; T2 ?* j0 }3 L: T 6 y# A3 j7 |* n& w) F# T* ?, W9 f 3、 背信弃义，出卖朋友或上司。 4、 野心勃勃，勾心斗角。 5、 权利欲过分强，爱搞权术游戏，玩政治花招。 H8 u. @8 a6 M8 p- B% R9 E 6、 缺乏团队精神，不能配合他人工作。 5 I# X% F" l$ }& @+ j6 | 7、 工作表现欠佳，达不到预期水准。 * L* d4 u! o1 D! F 8、 欠缺策略性思考。 # i2 f9 r+ j# e! i - _. v9 |7 f, Z) ~& x% [1 p 9、 不善于聆听。 10、 不思进取，停止学习。 + U% |8 H, h! ~ , h: _" V$ d# d 11、 无法适应不同类型的上司。 3 O3 ^9 J+ Z8 F1 w- Q 12、 对他人过于依赖，无法独立工作。 ( k' V: D) @' r" ~5 x / ^1 z) f$ d4 C 13、 辜负别人的信任。 ' q1 x; z7 T# p/ K0 D$ l ! o( x( ?* N L) i) v" F8 e3 J 14、 犯下了严重的不可原谅的错误。 8 [, q* b( r' Z, j: U 2 ~. @' }9 H6 {9 h# n- v5 H y 15、 对部属粗暴无礼。