求帮助 员工患有轻微间隙性精神病怎么办？

冇就是冇

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我单位一名正式员工，系小车司机，该同志任劳任怨，积极工作，但从平时生活中各种迹象表明该同志患有间隙性精神病，其爱人曾试图带领他去医院进行检查和鉴定，都遭到该同志的大打出手，最终未能成行。该同志自从进场（项目），已无缘无故的向当地公安部门报警40多次，引起了当地公安部门的高度重视，由此，当地安监部门和公安部门多次电话或口头方式给项目部施压，现在项目部已把次报告报给我们部门寻求帮助，把该同志调离其他项目部吧，他本人又不同意，进行岗位调整有担心刺激他，适得其反。求大侠们有啥好办法。。。

kuvi

做好其本人思想工作，劝退吧！

jiangboyeah

报警四十多次？不是妨害公务吗，黑点一早就动手了。

冇就是冇

huangxu010320 发表于 2012-4-7 16:13
, C$ D4 Q9 O* P' p9 u先进行心理疏导，然后配合其家人劝退。

( _. |; H, u) ]5 k( Z心里疏导肯定要进行 劝退就不太合适了吧...

冇就是冇

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-7 08:13
坐等高手解答。

握个手！

huangxu010320

先进行心理疏导，然后配合其家人劝退。

飞奔DE蜗牛

坐等高手解答。