怀孕期间办理停薪留职社保的单位部分和个人可以让本人一

happyhr996

我们单位有这样一个情况，一女职工在怀孕期间办理了停职留薪。社保的单位部分和个人可以让本人一并承担吗？有什么法律上的明文规定吗？
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shoran1212

我们公司也有这个情况。我们是按照当地最低基本工资给，社保照样缴纳。

平安幸福

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+ q* I& D! z. E( y" O对停职留薪 能说地具体些吗？

: k" p: B  s+ l& p! ^比如员工休息这几个月，是请事假还是病假，还是其它？

, G) w" _, O3 a; e" W. d3 H+ b' K我们公司如果是请几个月事假的，社保企业和个人部分缴纳的费用是由个人承担。如果是病假（假条必须符合公司规定），企业承担的社保费用不会让个人承担。

糖糖2003

个人觉得只要劳动关系没有解除,公司就有为员工缴纳社保的义务
3 x: D& c' v  {, W6 R; L如果身体状况确实不好，不能上班，和单位协商请长假。但在休息期间，单位不发工资只缴保险，会更合理一些，但这方面没有明文规定。
! k) O) v8 f+ }; k" Q0 a, Y建议和单位协商约定。
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