终止合同补偿金

双子小乔

0 d; y3 A/ [/ T8 k
想与同行们确认一件事。如下：
) m0 I, x% N; Y7 D" Y  |3 }, l7 e
案例1
某员工合同起始日2006年3月2日，几番续签后，最后一轮合同是2009年3月2日到2012年3月1日。公司终止续签，经济补偿金是否为：
A：2008年1月1日到2012年3月1日 （新法后开始赔） 或
B: 2009年3月2日到2012年3月1日  （只赔最后一期合同）
; `7 C+ L( S+ @) X8 K5 h7 x我选A
% y+ f7 L# E$ \9 P; b6 ^( I9 J
5 E' _7 m' `: Q4 e) L  r$ w9 r: g案例2
2 ?+ V1 I! `( r7 [0 w* i* q某员工合同起始日2008年3月2日到2010年3月1日，最后一轮合同是2010年3月2日到2012年3月1日。公司终止续签，经济补偿金是否为：
A：2008年3月2日到2012年3月1日 （从签订日期赔起） 或
3 F' M! [& e- y4 Z4 eB: 2010年3月2日到2012年3月1日   （只赔最后一期合同）
+ o$ q. y5 i$ H) [) @# M3 |我选A

请问我的选择是否正确？
2 k0 Y: J5 T: N/ F0 m* J" J

双子小乔

平安幸福 发表于 2012-4-16 18:53
你答对了。跟我一样，有时对答案不太确定时，就放到网上找人咨询。

呵呵，其实之前一直这么操作，从没怀疑过。突然有一天自己想到这个问题到底该怎么算，是不是算最后一期合同就可以？虽然我也知道合同法上写明从用工之日算起。因此，还是想上来看看大家的回复

平安幸福

你答对了。跟我一样，有时对答案不太确定时，就放到网上找人咨询。

yazhi999

终止劳动合同的经济补偿金的计发日期应该从2008年1月1日起计算，之前的劳动法中没有说明必须要支付经济补偿金。

双子小乔

31号 发表于 2012-4-16 13:30
是中止还是终止？是赔偿金还是经济补偿金？

  u" `4 S9 |( c谢谢提醒，我上面的回复大意了。
* s$ _6 i! t! s7 m3 s3 o+ D, a6 z是终止
' X& E/ e- U' ~是经济补偿金
7 {9 L$ d4 d4 M: m
之前写的太不专业了，谢谢~~

31号

是中止还是终止？是赔偿金还是经济补偿金？

stephenzhou

合同终止后只需赔偿2008年1月1号之后的，如果是非法解除劳动合同，那么要按该员工在公司的工龄算。

双子小乔

一半饺子 发表于 2012-4-16 12:36
个人认为，2008年之前也要赔偿吧，应该根据解除劳动关系的理由确定赔偿的年限。 ...

对于合同中止08之前是可以不赔的，协商解除是一定要赔，这点我与过数名律师确认过。

一半饺子

个人认为，2008年之前也要赔偿吧，应该根据解除劳动关系的理由确定赔偿的年限。

小差火

江苏地区对于外商投资企业，2008年前的终止合同也有相关规定！以上你的原则是正确的！