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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 天津市社会保险缴纳问题

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天津市社会保险缴纳问题

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楼主

发表于 2012-4-17 09:14:21 |只看该作者 |正序浏览

我们现在遇到一个问题：
3月19日员工入职，4月16日员工离职，我们是否必须为员工缴纳社会保险，缴纳基数是多少？参考文件是什么？

昨天问过天津的12333，答复是员工入职发放满月工资为其缴纳社会保险，3月份保险和4月份保险是否缴纳没有明文的规定，可以与员工协商缴纳。给了参考的文件号，但是没有找到缴费基数如何缴纳等规定。

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好好学习，天天向上

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colayan

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14楼

发表于 2012-4-25 13:13:10 |只看该作者

colayan 发表于 2012-4-25 08:21 $ E' v+ k( {. `) {8 ^( r
我查了一下《社会保险法》，第七章第五十八条说：用人单位应当自用工之日起三十天内为其职工向社会保险经 ...

希望能帮上

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13楼

发表于 2012-4-25 08:21:53 |只看该作者

colayan 发表于 2012-4-17 18:19
! R0 F: b5 a2 Z$ o9 [5 T我们公司的规定是15日之后入职都是下月缴纳社保。员工入职的时候都事先告知过 ...

我查了一下《社会保险法》，第七章第五十八条说：用人单位应当自用工之日起三十天内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险”。所以说只要是入职以后一个月内缴纳社保，都是不违法的。

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wuhaoyu2007 谢谢提醒！发表于 2012-4-25 08:58 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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12楼

发表于 2012-4-24 08:56:28 |只看该作者

我觉得有些员工就是故意，不想交，然后想把交到社保的钱以现金贴给他们

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11楼

发表于 2012-4-21 15:27:01 |只看该作者

具体和员工协商，不交，要不交一个月

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wuhaoyu2007 说实在的，这个员工有点刺头发表于 2012-4-23 08:39 回复

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10楼

发表于 2012-4-21 14:54:45 |只看该作者

我也想学习。关键是3月和4月都不交纳的话，如果员工申请劳动仲裁怎么办？

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wuhaoyu2007 也想知道，不知道是否有这样的案例发表于 2012-4-23 08:38 回复

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colayan

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9楼

发表于 2012-4-17 18:19:42 |只看该作者

colayan 发表于 2012-4-17 11:31
* M8 [* G7 G' ]1 I: N% E' c( q我们公司就不交

我们公司的规定是15日之后入职都是下月缴纳社保。员工入职的时候都事先告知过

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wuhaoyu2007 我们也有此规定，但是如果产生争议，是否合法？发表于 2012-4-23 08:38 回复

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8楼

发表于 2012-4-17 12:44:42 |只看该作者

一般公司都规定本月入职次月再办理社保等业务这样就避免了这种情况出现，如果在次月十几号还是走了这样也可以把他应付的从他工资中扣除。

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wuhaoyu2007 同意发表于 2012-4-17 13:26 回复

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colayan

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7楼

发表于 2012-4-17 11:31:46 |只看该作者

我们公司就不交

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wuhaoyu2007 碰到茬上就不好了发表于 2012-4-17 13:25 回复

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shanghaifanya07

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蒙面人

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6楼

发表于 2012-4-17 11:03:51 |只看该作者

最好是和员工协商好，如果他同意不缴纳的话最好，如果要缴纳的话，还是按当地的社保最低基数缴纳

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wuhaoyu2007 员工说不缴纳就把钱补给她，而且还要求补两个月的发表于 2012-4-17 13:24 回复

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