劳动者未提前一个月解除合同，企业可以索要哪些赔偿？

平安幸福

　　
3 i$ ^( }) k% ~0 u劳动合同法里规定：
# J7 J: ~' I8 O/ j5 s% {
1 o6 V, k0 t# Y6 @/ w第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
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比如劳动者未提前一个月解除劳动合同，企业可以向员工索要哪些赔偿？为了避免类似事情的再次发生，企业应该怎么做？

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6 Z+ e2 r7 y' ^! f' L6 x$ p, O

hr163mail

给企业造成的损失，--------这条挺难界定的。

chlfy

. q( V3 ?1 W8 ^1 _& r" R% J+ F% M+ B谢谢分享

李媛

正在处理公司的这个问题捏！
这个实际操作还真没办法按照劳动法办，形式严峻

平安幸福

yazhi999 发表于 2012-4-22 13:02
《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位 ...

( j9 Q& ^1 R$ A谢谢分享

yazhi999

《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法：
第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
; x( y; X6 L& n4 m/ b一）用人单位招收录用其所支付的费用；
% R2 N5 c/ d, u( [/ g4 L) p* [8 g; C（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:57
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
) A1 {8 ]( ~2 B0 z( {第四条 劳动者 ...

你们公司这种情况多吗？我们公司不少，因许多操作工是外地的，每月5日结算工资，许多人在发放工资后就再也没有消息了。过了几个月或更长的时间，就来公司办理保险转移了。

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:57
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
6 x$ T( i' d' S+ D第四条 劳动者 ...

! E; y: X" Y/ l  p" f. x谢谢，我在08年的劳动合同法里找了半天，一直没找到。

31号

平安幸福 发表于 2012-4-22 11:50
您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部劳部发[1995]223号发布）
$ p" Y- j: r, N第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（一）用人单位招收录用其所支付的费用；
, O% Q% j. r  Y/ U! F（二）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；
4 C5 z1 Q  |6 I. `& J. \+ }8 c（三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
* [! |+ `+ x" _' z# S（四）劳动合同约定的其他赔偿费用。
- n. v5 e. f3 P& p0 U9 X

平安幸福

31号 发表于 2012-4-22 11:48
招录费用，比如通过猎头公司的费用，替代人员的加班工资，造成生产的直接损失等 ...

您那里有文件依据吗？我想看一下，谢谢！