四类老板，跟随策略。

hr163mail

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        书上看的，简述如下。
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+ U' I) o. b- G9 F      A类，远见卓识，极具领导力，培养下属，品性修养具高， 可遇不可求，一旦遇到，追随到底。
( F& O2 f* D/ e. c
7 J* {# Q  t* B# F  s% {      B类，有理想，有想法，身先士卒，但管理能力、品性修养一般。长期跟随。
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      C类，平庸、自私。一切从自身利益出发。表面平静，人不犯我我不犯人。  一个谋生之地。

      D类，思维方式、品性有缺陷。心里阴暗。唯恐天下不乱，挑动下属互斗，渔翁得利。以为所有下属求着他才活下去。 短期驿站。

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8 [0 w6 G$ Y! m# t$ T" {+ F       个人发现，之前遇到的老板，似乎介于CD之间偏C。另外的是CD之间偏D。

        据说CD的比例挺高，但纯粹是D的也似乎很少见。但挑动下属不太和睦、渔翁得利的似乎很常见。
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伊犁之魂

老板也是人不是神，有七情六欲、有喜怒哀乐，必须从现实出发全面搞好关系，尤其是勤奋工作出成绩，唯此才有希望！！

xyzw1

一切尽在不言中

leeqaz

不会吧，如果都是CD，岂不是很悲催！

stephenzhou

我觉得A类老板较少，A类的管理者不算少。

xlang1979

努力成为A或B

alinaliu

努力使自己成为A，哈哈。。。

lzg043

可遇不可求啊。

tomtenand1

有没对下属进行分类的？

思雨晴绵

哦哦~~D类还是很少吧，A类就更少了，一般遇到的都是C类