企业降低工资是否要与职工协商

江南月

企业效益不好，想降低工资，是否要与职工协商？
* ]0 s! B. e" l& o" ?
  o! b6 ^9 @& _7 u. N# N3 E, a或者，怎么操作？请大侠指点。

xuhf528

xuhf528 发表于 2012-4-23 21:36
9 K7 o/ m2 e% m* K8 ^正因为是斑竹，更要有容乃大，不能妄自为尊。对新人缺乏耐力，其实也是对自己不负责，对专业不负责。 ...

: I/ F* v# t: T/ c. N可惜你授人以渔的方式不对。

xuhf528

xuhf528 发表于 2012-4-23 17:38
作为熟知员工关系的HR来说，说话要有度，所谓不知者不为过，每个人都有学习和成长 的过程。如果作为员工 ...

正因为是斑竹，更要有容乃大，不能妄自为尊。对新人缺乏耐力，其实也是对自己不负责，对专业不负责。

江南月

xuhf528 发表于 2012-4-23 17:41
" A0 w: A: f( o2 w这里是大家学习交流的平台，新人有所不解有所求助也理所当然，千万不要打击新人学习的精神与积极性。如果对 ...

& F. ^! l0 G1 b& l谢谢理解啊~~~我虽是老人了，但因为才换了岗位没几天，涉及到这方面内容，所以，也算是这方面的“新人”，劳动法看过，也百度过，想跟大家学习实际工作中是怎么操作的。没想到，唉……

xuhf528

这里是大家学习交流的平台，新人有所不解有所求助也理所当然，千万不要打击新人学习的精神与积极性。如果对某方面有独特见解，可耐心打出来与大家分享，如果不愿意，也就不用浪费时间去过多地说些什么“废话”。

xuhf528

小差火 发表于 2012-4-23 13:34
! {/ w2 B2 m* W" ~7 l9 |; ^也请看了《劳动合同法》后，再来提问！

, r& W% B8 p: M, a+ k, ]$ t作为熟知员工关系的HR来说，说话要有度，所谓不知者不为过，每个人都有学习和成长 的过程。如果作为员工关系管理人员或培训人员，对别人的提问时“废话”的话，那么他所说的也是“废话”。
+ [! k* @$ c' Q& J3 }) M作为HR，说话是要有分寸的，不经过大脑的语言都是“废话”。

平安幸福

我知道要协商，假设部分员工不同意协商，那如果这些员工提出离职，公司是否要支付经济补偿？

yazhi999

是要和职工协商的。

江南月

小差火 发表于 2012-4-23 13:34
4 X+ C3 N& C4 s+ Q' g/ F也请看了《劳动合同法》后，再来提问！

我看过了，但因为才接触这个工作一个多星期，没有实际经验，所以才来这里取经的。让您费心了，感谢。

小差火

不懂的话，先百度下，仍然看不懂再提出疑问？
1 R; ~+ u( x" i这样能学到更多。