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分享：21家知名企业薪酬设计与激励手册案例实录

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-24 13:01:11 |只看该作者 |正序浏览

薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。

而对于HR来说，薪酬的设计也许还好说，但是要兼顾到激励员工的积极性上来说，很多HR都会头疼。

这里整理了21份不同企业的薪酬设计与激励手册，都是大企业的了，不管你认同不认同他们的薪酬制度，但是我觉得还是值得所有HR去学习的。

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薪酬, 企业, 积极性

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crystalsky25

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发表于 2018-6-10 10:49:58 |只看该作者

谢谢分享

学习

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潋月朝花

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发表于 2017-6-1 15:33:13 |只看该作者

感谢分享非常宝贵的经验谢谢

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发表于 2016-3-6 15:16:02 |只看该作者

谢谢分享，请问有薪酬设计方案模板吗

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zero_pai

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发表于 2015-9-15 11:41:46 |只看该作者

非常给力

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august_wu

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41楼

发表于 2013-9-16 14:53:34 |只看该作者

收下了，谢谢楼主

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meiyouhoulu2001

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40楼

发表于 2013-7-28 09:06:52 |只看该作者

下载学习了，谢谢分享

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韶音丽水

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39楼

发表于 2013-6-12 16:47:09 |只看该作者

谢谢分享

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yyour

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38楼

发表于 2013-6-12 15:43:12 |只看该作者

太厉害了，谢谢分享！！

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dongjiaxiaoyi

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37楼

发表于 2013-3-15 10:29:08 |只看该作者

谢谢分享!

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