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分享：21家知名企业薪酬设计与激励手册案例实录

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糖糖2003

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人生の楽しみ

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电梯直达

楼主

发表于 2012-4-24 13:01:11 |只看该作者 |倒序浏览

薪酬策略是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。

而对于HR来说，薪酬的设计也许还好说，但是要兼顾到激励员工的积极性上来说，很多HR都会头疼。

这里整理了21份不同企业的薪酬设计与激励手册，都是大企业的了，不管你认同不认同他们的薪酬制度，但是我觉得还是值得所有HR去学习的。

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薪酬, 企业, 积极性

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我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

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李媛

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版主

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沙发

发表于 2012-4-24 13:29:14 |只看该作者

谢谢分享·下载了，沙发···5_257:}

沒有麵包，怎麼跳舞

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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如烟如梦

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板凳

发表于 2012-4-24 13:45:03 |只看该作者

糖糖辛苦啦。。我也下载来学习

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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傻傻的劲草

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书生

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地板

发表于 2012-4-25 10:37:11 |只看该作者

谢谢分享

求地产公司新员工入职培训，谢谢啊

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yangxingchao

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解元

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5楼

发表于 2012-4-25 11:09:24 |只看该作者

辛苦了，大家认为咋样？

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yangxingchao

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解元

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6楼

发表于 2012-4-25 11:11:44 |只看该作者

与我期望的甚有差距啊

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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Audy.zhang

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解元

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7楼

发表于 2012-4-25 11:54:07 |只看该作者

谢谢分享

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Michelle.W

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秀才

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8楼

发表于 2012-4-25 12:05:06 |只看该作者

好东西，谢谢分享。

做人是要做口碑的。

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aifei7788

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秀才

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9楼

发表于 2012-4-25 15:37:32 |只看该作者

为什么下载后看不了

点评

糖糖2003 能下吗？不能我发给你发表于 2012-4-27 08:52 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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rensh

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会元

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10楼

发表于 2012-4-25 16:58:51 |只看该作者

仔细看看先，看完讨论喽

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