职工福利具体包括哪些内容？

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职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特殊的生活需要。 7 K9 ^8 Y- e/ p; C7 x' p) g & u A/ f5 }9 T　　现行职工福利的内容大体可以分为4个部分： # {. W; F2 f) y1 a * F/ D! c7 {! ]- A0 R- e4 ]6 ^( F" t; ~　　1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。 5 {, L. |$ P$ @) l* C/ Z 3 @4 O7 ]# e N) |: Q" u6 q- n　　2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。 8 g$ u6 i9 W5 q; y' b7 e" \ 　　3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。 # G- b' `4 ]$ d1 b. n 　　4.兴建职工宿舍等。 9 ?1 U6 Z. s* `; B# K 　　职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的，按职工工资总额的14%提取，在成本中列支。按国家规定，企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。

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福利有时候比工资更能留住人才.

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现在很多企业还是比较重视职工福利的，但因为现在很多都是民营企业，财力有效，有些福利不是企业力所能及的，所以很多都做不起来。

爱吃米的小妖

[em11] - B, n9 w1 D3 q* A4 G3 Q5 Q0 U楼主说的这些福利是50年代的吗？ 现在的公司有哪些有这样的福利啊，老总恨不得所有人都只问付出不问收获的。

Apowere

呵呵，这些福利恐怕只有在政府机关才有吧？

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北京外出专家医疗体检队

健康体检也是一种福利 / f2 F* B& V W4 n2 C健康体检是员工预防疾病保持健康的重要途径，有利于企业长远发展。 ' f- s* t( m! E1 M W1、可以提高工作效率 . N! {9 N3 K$ [, v1 c8 N 定期健康体检让员工身体健康、精力充沛会，员工会觉得企业更加贴心，员工的企业归属感和工作热情自然增强，您还担心工作效率不高吗？ 1 o* ]9 }# G( l! F) T 定期健康体检了解员工健康状况，及时地健康干预降低发病率，保持员工健康，您还担心员工的病休或虚假病假耽误工作进度吗？ 0 D1 ^/ \; }2 H( M + c& E5 M- I2 A* `& k; Y2、健康体检是预防现代城市传染病的重要措施 现代城市传染病，如甲肝、乙肝、肺结核等，主要在企业集群中，通过日常接触、办公用品、集体聚餐等途径传播。 您一定不希望一位身患传染病正处于传染期的员工进入您的企业。 您一定不希望一位员工患传染病而传播到企业全体员工。 + k! `* d) R4 M' Y" e3 ]7 a/ c 通过员工入职体检和在职年度体检可以及时发现及时采取措施，解除您的这些烦恼。 : t7 N" f6 R+ ]9 {% e, N6 H3、健康体检是一项激励员工的福利待遇 通过健康体检及早发现健康问题，提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导，通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示单位对员工的真正关心。体检队网站http://www.bjsmtj.com T0 m% [- N2 t% u3 m+ f$ d 为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源。 定期健康体检，关心员工身体健康，是一种精神激励，其作用物质激励无法比拟。

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很好