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企业员工培训总结范文归档

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楼主
发表于 2012-4-28 17:19:39 |只看该作者 |正序浏览
员工培训的方式很多,但是比较常见的培训方式有以下几种:
* P$ w1 g  C  p1、运用网络知识进行员工培训
  ^- P+ f1 W- {# d. D' @3 r
   网络培训可以降低成本,不用占用物理空间,互动性强,效率高
# H8 Y$ U' J5 U& _/ V, ?
2、用讲课的方法进行员工培训9 ^3 i& C4 B' t6 [9 n
   讲课的方法是一次可以培训多人,容易控制局面,但是互动性差
( D  h: \% c/ {; t# `
3、用多媒体进行员工培训5 A6 R2 r6 j' V2 m9 M
多媒体能够增强员工之间视觉和听觉的互动,效果清晰明了,但是成本比较高,要花钱买带子,内容也跟不上时代变化
+ ^. Z7 h! L/ r% W" Q4 K) y
4、用角色互换进行员工培训
, ^: z+ h" d1 Z7 d+ R7 ?在培训过程中,设计员工进入到相应的故事情节中去实体感受,在培训中亲自体验为人处事的能力,增加互动性和实践性,效果很好,成本也低廉

- ]( |1 c+ o$ |) ?2 V0 L5、用生活情景进行员工培训
* x4 J9 C7 I' q; m" L+ C在培训过程中,为员工提供一些事件的背景和相关资料,让员工自由发挥,可以提高员工的组织能力和语言表达能力,互动性强
# k8 I3 }- o: _6 d! X$ t   
3 d0 K' o/ K. Y适合企业的人才需要在培训和不断的实践中才能找到。
% f( \4 r6 v. O& U0 v0 P6 H, U- _
  ?7 I7 |( u) @7 q

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发表于 2012-6-26 10:16:52 |只看该作者
谢谢分享啊,学习学习
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发表于 2012-4-29 22:16:25 |只看该作者
标题与正文好像不太统一
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发表于 2012-4-29 17:09:38 |只看该作者 |楼主
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-29 15:39
( U% h" c! [3 c楼主的头像给力

0 c- z( d; h% |呵呵
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tengo 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2012-4-29 16:35:13 |只看该作者
都很好。
有個新發現
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发表于 2012-4-29 15:39:50 |只看该作者
楼主的头像给力
作为领导,没有灰色的言论,没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵,一种渴望学习的热情,以及将知识转化为行动的能力,是通往未来成功的全新关键。
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沙发
发表于 2012-4-29 09:49:33 |只看该作者
沙发先
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