绩效会议如何开展？

江南牧歌

大伙有没有组织绩效会议的经验呢？绩效会议该从哪些方面着手呢？

伊犁之魂

书面总结----会议述职----领导打分----员工评价----综合给分----结果公示----绩效反馈----个别调整----用于奖罚！！

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萧然1983 发表于 2012-5-8 09:11
9 k, Z9 ]) d! c; e# Q中层管理人员以上的绩效会议，会议核心有2个：
1是本季度绩效工作总结，汇总部门绩效问题及工作、管理问题 ...

' g, p) P! \( u 感谢版主的回答，学习了

萧然1983

中层管理人员以上的绩效会议，会议核心有2个：
1是本季度绩效工作总结，汇总部门绩效问题及工作、管理问题，提出改进意见及计划，汇报下一季度工作计划；
2是针对公司的绩效流程及绩效管理进行研讨，看是否哪里需要改进，提出改进意见。
; o+ M2 d! q9 m9 r% X. ~6 d  其他都是一样的，一般公司会议流程。最好找个度假山庄，定好会议室，会议完了可以放松一下。

江南牧歌

若雅荷 发表于 2012-5-7 14:23
3 ~0 s" B/ s6 d" q0 ~; m  R楼主指的绩效会议是针对员工层级的还是各部门领导？

2 ?, P+ f- R) E) o/ {针对各部门领导的，谢谢！

若雅荷

楼主指的绩效会议是针对员工层级的还是各部门领导？