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标题: 绩效会议如何开展？ [打印本页]
作者: 江南牧歌    时间: 2012-5-7 08:48
标题: 绩效会议如何开展？
大伙有没有组织绩效会议的经验呢？绩效会议该从哪些方面着手呢？
作者: 若雅荷    时间: 2012-5-7 14:23
楼主指的绩效会议是针对员工层级的还是各部门领导？
作者: 江南牧歌    时间: 2012-5-7 16:54
若雅荷 发表于 2012-5-7 14:23 ! D% m* f+ f$ o% K& E! v! x
楼主指的绩效会议是针对员工层级的还是各部门领导？

6 [3 Y5 \- h/ ]- g3 [针对各部门领导的，谢谢！
作者: 萧然1983    时间: 2012-5-8 09:11
中层管理人员以上的绩效会议，会议核心有2个：
% l' _# K8 ]+ x' V( a4 e, z1 W* K 1是本季度绩效工作总结，汇总部门绩效问题及工作、管理问题，提出改进意见及计划，汇报下一季度工作计划；
. u9 L# P; ]: v; z) S 2是针对公司的绩效流程及绩效管理进行研讨，看是否哪里需要改进，提出改进意见。  {0 ?% z5 y+ @1 ]  \  I5 n  J7 A# @: w3 a
  其他都是一样的，一般公司会议流程。最好找个度假山庄，定好会议室，会议完了可以放松一下。
作者: 江南牧歌    时间: 2012-5-8 10:26
萧然1983 发表于 2012-5-8 09:11 6 D! b" V2 u; V+ G
中层管理人员以上的绩效会议，会议核心有2个：
4 ~$ i2 j' z% v* c& s 1是本季度绩效工作总结，汇总部门绩效问题及工作、管理问题 ...
% G% ^/ {0 x4 t* B
感谢版主的回答，学习了
作者: 伊犁之魂    时间: 2012-5-9 09:38
书面总结----会议述职----领导打分----员工评价----综合给分----结果公示----绩效反馈----个别调整----用于奖罚！！



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