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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 › 招聘案例分析 > 能力不是问题，但学历是个大问题！
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能力不是问题，但学历是个大问题！

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hua87109    

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发表于 2012-5-8 15:57:33 |只看该作者 |正序浏览
A是高中毕业，已拿到大专自考毕业证，本科自考进行中，从事人事相关工作近五年。因发展问题，今年辞职后，计划找一份主管级别的工作。可A在找工作时，有家较知名的合资公司对他各方面都满意，该企业了解到A的学历时，委婉的拒绝了。
请问各HR，你们遇到过这样的问题吗？
这样的行为算歧视吗？
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易公子    

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13楼
发表于 2012-11-23 16:46:52 |只看该作者
本帖最后由 易公子 于 2012-11-23 16:48 编辑

全世界通行的是高等教育信号模型。好比商店里买多西，在不考虑价格的前提下，你会选择买品牌的还是杂牌的？尽管作为个体的某些山寨产品的品质可能会超过品牌货，但是作为类别的山寨产品的总体品质一定不如品牌货。而大部分人是不会花时间和精力去关注小概率事件，也就是说关注个体而不去关注总体。而学历低，能力强的，往往只是小概率事件。更何况，这能种能力强还是要打问号的。
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lingxiu    

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12楼
发表于 2012-10-8 23:03:20 |只看该作者
额 一个工作五年的人还要问毕业证？
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一树梨花    

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发表于 2012-9-4 14:48:15 |只看该作者
路过
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前进的蜗牛 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2012-7-14 11:35:21 |只看该作者
这也不能怪那个公司的HR。毕竟文凭具有一种信号功能，再说这也是筛选人才的一种办法。
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lynn-cheng    

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发表于 2012-5-16 16:24:16 |只看该作者
现在很多都是这样，我公司就有一个领导原国企的，他自己是一所211大学毕业的，他在面试的时候就喜欢和他一个学校的人，其他学校毕业的都鄙视的。也是歧视的，看谁的学校好，给的工资就高。这是他个人的做法。
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江湖儿女    

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发表于 2012-5-16 15:54:31 |只看该作者
现实情况就是这样，知名的企业对学历要求非常高。这是进入企业面试的敲门砖。
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一锋化千羽 中人网电话实名   

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发表于 2012-5-9 22:10:46 |只看该作者
双方本身都是在选择，外企对学历的要求确实高些。不过，现在很多企业还是注重能力的
一花一世界,一世一浮尘
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hua87109    

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发表于 2012-5-8 19:12:01 |只看该作者 |楼主
cyf019 发表于 2012-5-8 17:17
实际可能是，但法律上有证据才算。

法律证据？下次面试带录音笔去，呵呵
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hua87109    

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发表于 2012-5-8 19:11:17 |只看该作者 |楼主
tigerben 发表于 2012-5-8 16:22
算。但那样的企业不进也罢，可选择民企那样的舞台呀

民企除了管理上不完善之外，薪资这块也和外资有差距啊！当然，现在很多企业看到什么成人大学、自考的毕业证就没兴趣了。难道你没见过招聘要求写的"统招本科、211学校”这样的现象吗？反正我见的多了

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tigerben  民企也有待遇高的，不必媚外，再说要想薪酬高，就得自己当老板  发表于 2012-5-9 15:34  回复
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